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政策法規(guī)
政策法規(guī)
員工以未支付加班工資為由主張被迫解除勞動合同能否得到支持？
2025-04-21 09:53:27
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政策法規(guī)
醫(yī)療期內(nèi)違法解除勞動關(guān)系案的法律責(zé)任認(rèn)定
2025-04-21 09:36:19
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政策法規(guī)
調(diào)崗?fù)ㄖ獎傁拢瑔T工秒回“不干了”！能否主張經(jīng)濟補償?
2025-04-21 09:27:26
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政策法規(guī)
社保經(jīng)辦機構(gòu)不得以用工單位違法分包為由拒絕向參保建設(shè)項目工傷保險的勞務(wù)人員支付法定工傷保險待遇
2025-04-14 09:55:48
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政策法規(guī)
在公益性崗位勞動突發(fā)疾病死亡應(yīng)當(dāng)視同工傷
2025-04-14 09:48:02
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政策法規(guī)
加班費爭議中，如何分配勞動關(guān)系雙方的舉證責(zé)任
2025-04-14 09:38:54
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政策法規(guī)
工傷職工解除勞動合同后一次性傷殘就業(yè)補助金等權(quán)益的司法認(rèn)定
2025-04-07 08:51:44
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政策法規(guī)
逆向勞動派遣違反“三性”要求，按勞動關(guān)系處理
2025-04-07 08:48:13
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政策法規(guī)
人事檔案轉(zhuǎn)移，員工拒不配合，如何承擔(dān)責(zé)任？
2025-04-07 08:41:53
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政策法規(guī)
工傷職工解除勞動合同后一次性傷殘就業(yè)補助金等權(quán)益的司法認(rèn)定
2025-04-01 09:21:53
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政策法規(guī)
對女同事進行性騷擾的，能否以嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動合同
2025-04-01 09:10:42
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政策法規(guī)
技術(shù)發(fā)展致使員工工作被AI取代，是否屬于“訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”的范疇？
2025-04-01 09:07:31
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政策法規(guī)
用人單位單方降薪, 勞動者未提異議不能視為同意
2025-03-31 09:31:46
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政策法規(guī)
調(diào)崗后超過一個月沒有提出異議，員工再說不同意行嗎？
2025-03-31 09:28:28
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政策法規(guī)
拒簽勞動合同后被辭退，能否主張經(jīng)濟賠償與二倍工資差額？
2025-03-31 09:21:29
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