国产肉色高跟鞋一区二区_亚洲AV美女AV中文AV乱三区_乱码人妻精品一区二区三_亚洲精品国产色欲无码

關(guān)于做好農(nóng)村勞務(wù)輸出工作的思考

王 耀

      十九大報(bào)告指出，就業(yè)是最大的民生，要支持和鼓勵(lì)農(nóng)民就業(yè)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。農(nóng)村勞務(wù)輸出作為解決農(nóng)民就業(yè)的一條有效途徑，有利于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民素質(zhì)、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。但是面對(duì)農(nóng)村勞務(wù)輸出在輸出模式、企業(yè)要求、用工方式的變化，要想實(shí)現(xiàn)農(nóng)民更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，農(nóng)村勞務(wù)輸出工作者就要抓住農(nóng)村勞務(wù)輸出的變化，按照“普查、合作、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移、服務(wù)”的思路，花一番繡花的功夫?qū)⑥r(nóng)村勞務(wù)輸出工作抓細(xì)抓實(shí)。

一、適應(yīng)農(nóng)村勞務(wù)輸出的變化，迎接農(nóng)民就業(yè)新征程

（一）勞務(wù)輸出產(chǎn)生新模式。“代理招聘―勞務(wù)派遣―產(chǎn)線外包”是目前勞動(dòng)力市場(chǎng)上比較

受歡迎的的勞務(wù)輸出模式。這種模式把招聘、管理、生產(chǎn)聯(lián)接在一起，體現(xiàn)了勞務(wù)輸出的“一

體化”。勞務(wù)派遣公司將培訓(xùn)轉(zhuǎn)移、福利薪酬、后續(xù)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)地結(jié)合起來，把代理招聘、勞務(wù)派遣、產(chǎn)線外包等產(chǎn)業(yè)鏈條緊密地連接起來，既提高了就業(yè)的穩(wěn)定性，又提高了勞務(wù)輸出的組織化程度，真正實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。

（二）用工企業(yè)出現(xiàn)新要求。新時(shí)代的用工企業(yè)在創(chuàng)造大量的就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，對(duì)員工的素質(zhì)要求也日益提高。例如蘇州的物流企業(yè)、機(jī)械企業(yè)、電子企業(yè)等用工企業(yè)需要物流分揀、機(jī)械組裝、電子檢測(cè)等方面的大量外來務(wù)工人員，要求員工有中?；蛘呒夹Ｒ陨蠈W(xué)歷，能識(shí)別英文字母，甚至特殊工種需要有相應(yīng)職業(yè)技術(shù)資格證書。大多數(shù)用工企業(yè)為節(jié)省成本，每天工作時(shí)間一般都在10個(gè)小時(shí)以上，需要員工有艱苦創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)，用工企業(yè)也特別青睞具有吃苦耐勞、耐心細(xì)致等品質(zhì)的年輕人。

（三）用工方式發(fā)生新變化。勞務(wù)派遣作為雇傭和使用分離的就業(yè)制度，即用工的不管工、

管工的不用工，深受用工企業(yè)歡迎。勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工企業(yè)需要在最短的時(shí)間內(nèi)向企業(yè)提供合適的人才，招聘直接面向用工企業(yè)，將招聘的員工派遣到用工企業(yè)中工作，并負(fù)責(zé)管理員工，既解決了用工企業(yè)的后顧之憂，又保證了員工工資按時(shí)發(fā)放、保險(xiǎn)按時(shí)繳納、食宿專人負(fù)責(zé)，針對(duì)性和實(shí)效性很強(qiáng)。

二、推動(dòng)農(nóng)村勞務(wù)輸出工作，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦

（一）加強(qiáng)資源普查，掌握基本信息。通過進(jìn)行實(shí)名制填寫農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表、農(nóng)村外出務(wù)工人員統(tǒng)計(jì)表、農(nóng)村勞動(dòng)力規(guī)模性輸出扶貧臺(tái)賬等表冊(cè)，全面掌握農(nóng)村剩余勞動(dòng)力資源基本信息。通過問卷、訪談、登記等方式，全面記錄農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的需求和意愿，并進(jìn)一步細(xì)化統(tǒng)計(jì)出已轉(zhuǎn)移就業(yè)和未轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力關(guān)于就業(yè)意向、從業(yè)去向、培訓(xùn)意愿等方面的需求，為下步開展農(nóng)村勞務(wù)輸出工作打下基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)企業(yè)合作，對(duì)接用工市場(chǎng)。主動(dòng)出擊，加強(qiáng)與有資質(zhì)和實(shí)力的勞務(wù)派遣公司協(xié)調(diào)對(duì)接合作，對(duì)輸送的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力逐步推廣以勞務(wù)派遣形式進(jìn)行的就業(yè)后管理和服務(wù)，外出務(wù)工人員由勞務(wù)派遣公司派遣，實(shí)行一體化、全方位服務(wù)。經(jīng)常組織相關(guān)工作人員、村委會(huì)干部及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力代表到外地用工企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，搜集大量真實(shí)可靠的用工信息，推動(dòng)農(nóng)村勞務(wù)輸出工作科學(xué)化、規(guī)范化開展。同時(shí)與用工需求較大的地方政府相關(guān)部門進(jìn)行對(duì)接，形成合作機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定外出就業(yè)。

（三）加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高民工素質(zhì)。面向市場(chǎng)和用工企業(yè)需求，及時(shí)為勞動(dòng)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)調(diào)整專業(yè)提供信息服務(wù)，積極協(xié)助相關(guān)部門對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開展職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)。通過發(fā)傳單、樹展板、咨詢臺(tái)等方式，向全鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力宣傳就業(yè)政策、勞動(dòng)法規(guī)、工匠精神等，在農(nóng)村營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。結(jié)合農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)意向和培訓(xùn)需求，通過開課程講座、開展技能鑒定等方式，全面提升農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)能力。

（四）加強(qiáng)勞務(wù)輸出，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)。鼓勵(lì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力走出去，活起來，脫貧致富

奔小康。積極引導(dǎo)鼓勵(lì)勞務(wù)派遣公司與用人單位組成一體化的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，提高勞務(wù)輸出的組織化程度。通過一體化的管理模式、市場(chǎng)化的運(yùn)作機(jī)制、人性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，減少勞務(wù)輸出中自發(fā)、無序現(xiàn)象的產(chǎn)生，促進(jìn)農(nóng)村勞務(wù)輸出良性發(fā)展。積極與勞務(wù)派遣公司、用人單位對(duì)接，實(shí)行訂單組織、按需培訓(xùn)、定向輸出、集約管理，開創(chuàng)農(nóng)民工規(guī)模培訓(xùn)、品牌輸出、穩(wěn)定轉(zhuǎn)移、持續(xù)就業(yè)的良好局面。

（五）加強(qiáng)民工服務(wù)，保障民工權(quán)利。通過“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息平臺(tái)”，對(duì)已轉(zhuǎn)移就業(yè)和未轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行實(shí)名制登記，落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)。進(jìn)一步加大對(duì)外出務(wù)工人員的服務(wù)力度，對(duì)歲末年初的外出務(wù)工人員集中接送，經(jīng)常看望外出務(wù)工人員，讓其感受到溫暖與關(guān)懷。在勞務(wù)輸出集中的地方設(shè)立辦事處，對(duì)轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民工實(shí)行跟蹤服務(wù)管理、定期回訪，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理，保證員工工資按時(shí)領(lǐng)、保險(xiǎn)按時(shí)交、權(quán)利有保障。

農(nóng)村勞務(wù)輸出工作就是農(nóng)村的民生工作。作為農(nóng)村勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作者應(yīng)該不忘初心，與農(nóng)民攜手同行，共同推動(dòng)農(nóng)村勞務(wù)輸出工作健康發(fā)展，助力農(nóng)村的全面小康的實(shí)現(xiàn)和“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略的實(shí)施。