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想成功跳槽?先掂掂自己的“身價”

作者:admin 2006-03-23 13:16:16 452 來源: yc911運(yùn)城百曉人才網(wǎng)
高薪高職是誘人的金子,人人都想去淘一淘。在赫敦的職業(yè)咨詢案例中,有跳槽意向的職場人士80%以上是出于謀求高薪高職的目的??墒亲约旱降字凳裁瓷韮r,能坐到哪一級的位置上,很多人心里卻沒底。期望值高心又急的,跳來跳去都沒什么長進(jìn),時間過去了卻沒什么積累。期望值過低的又白白浪費(fèi)了大好青春??梢姴荒苷_評估自己的身價,想要成功跳槽是難上加難,甚至整個職業(yè)生涯發(fā)展都會敗在這道“坎”上。那么,怎樣才能正確的評估自己呢? 
  赫敦職業(yè)案例 
  Fly大學(xué)畢業(yè)后首先在自己家鄉(xiāng)的一家IT企業(yè)做市場營銷,由于家庭背景好,父母是當(dāng)?shù)仨懏?dāng)當(dāng)?shù)娜宋铮現(xiàn)ly的工作也風(fēng)調(diào)雨順,很快做到了市場部經(jīng)理,月薪將近6000,這在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)屬于中高層收入,真可謂年輕有為,春風(fēng)得意。很快,F(xiàn)ly就不滿足在“小地方”發(fā)展,想到更廣闊的空間一展拳腳,于是只身來到上海闖蕩。 
  滿懷抱負(fù)和一腔熱血的Fly滿以為工作還會象以前一樣暢通無阻,誰知道事與愿違。幾乎他所面試的公司都認(rèn)為他經(jīng)驗(yàn)尚淺,不愿意開出與之原有水平持衡的薪水。幾經(jīng)掙扎,他進(jìn)了一家規(guī)模較小的網(wǎng)絡(luò)傳媒公司做項(xiàng)目經(jīng)理,雖然頭銜好聽但月薪不過5000上下。年輕氣盛的他覺得屈才,頻頻出擊人才市場。經(jīng)過兩年的磨練,另一家網(wǎng)絡(luò)傳媒公司以6500的月薪將之網(wǎng)羅旗下。職位是產(chǎn)品經(jīng)理,可是好景不長,公司進(jìn)行并構(gòu)業(yè)務(wù)重組之后,F(xiàn)ly感覺自己被邊緣化了,處境很尷尬,便萌生了跳槽的想法??墒窃谌瞬攀袌錾蠎?zhàn)了幾個回合,都沒有搏擊到高薪。Fly迷惑不已。跳,還是不跳?拿到多少月薪才應(yīng)該跳?自己的身價到底值多少? 
  在朋友的推薦下,F(xiàn)ly走進(jìn)了赫敦職業(yè)顧問工作室,把自己的難題交到了職業(yè)顧問師手中。 
  赫敦職業(yè)分析 
  經(jīng)過詳細(xì)的測評和深入的溝通,職業(yè)顧問師找到了Fly問題的癥結(jié)所在,并對此作出了細(xì)致的分析。 
  Fly目前問題的關(guān)鍵在于校正個人職業(yè)發(fā)展的未來目標(biāo)定位和目前所處工作環(huán)境的偏差,因此,破解問題的關(guān)鍵同樣在于對自己下一步尋找新工作環(huán)境(包括工作職位和工作內(nèi)容)的客觀評估是否有利于接近自己未來目標(biāo)愿望的達(dá)成和實(shí)現(xiàn)。 
  綜合測試顯示,F(xiàn)ly對目前自己所處行業(yè)依然保持著很大的興趣,并對現(xiàn)在的工作能夠很好的勝任,對公司的組織認(rèn)同、工作條件和工作內(nèi)容的適合度(價值)認(rèn)同也比較高,但是在 “發(fā)展機(jī)會”、“組織氣氛”和“團(tuán)隊(duì)關(guān)系”這幾個方面有所不滿,在很大程度上這意味著他曾經(jīng)的期望以及對自己的定位,在目前的現(xiàn)實(shí)環(huán)境里遇到了不滿意因素和發(fā)展障礙,特別是對個人發(fā)展機(jī)會感到不滿意,因此表現(xiàn)出一定的(雖然不是較強(qiáng))跳槽愿望,由此產(chǎn)生對自己未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的困惑。 
  職業(yè)顧問師一針見血的指出:馬上跳槽不是解決Fly目前困境的最佳方法。盲目跳槽只能導(dǎo)致低水平循環(huán)。對自己做出正確評估,這是是Fly找到適合自己的工作的關(guān)鍵。也是Fly走上健康職業(yè)發(fā)展道路的第一步。 
  赫敦職業(yè)救援 
  經(jīng)過專業(yè)的職業(yè)測評和分析,職業(yè)顧問師給Fly提出了建議: 
  從職業(yè)發(fā)展的角度看,F(xiàn)ly的主要綜合優(yōu)勢體現(xiàn)在對所處行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化和市場化運(yùn)作的較為深刻的把握和理性認(rèn)知;適應(yīng)于個人職業(yè)興趣的良好的新聞(中文)專業(yè)教育背景;較為豐富的與媒體行業(yè)直接關(guān)聯(lián)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷;較強(qiáng)的文字能力和表達(dá)能力。 
  個性特征上Fly自主獨(dú)立,富于邏輯與分析,善于學(xué)習(xí)和執(zhí)行等諸多因素的集合與交互影響,個人能力和性格特征的綜合因素既構(gòu)成了Fly現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展中面臨的職業(yè)目標(biāo)定位的困惑(興趣與期望),個人現(xiàn)實(shí)處境(階段性的邊緣化)的矛盾,其實(shí)也隱涵著調(diào)整下一步或未來職業(yè)方向的前提條件和發(fā)展空間。 
  從長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)來說,F(xiàn)ly的綜合優(yōu)勢和職業(yè)潛質(zhì)比較適合職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展定位和目標(biāo)塑造,特別是一個較佳的傳媒行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人選,具體看比較適合于在傳媒行業(yè)的市場發(fā)展研究、媒體戰(zhàn)略規(guī)劃、媒體策劃、媒體運(yùn)營等領(lǐng)域謀求發(fā)展。 
  在行業(yè)選擇上,基于Fly已有的人文學(xué)科特別是新聞專業(yè)背景和個人未來發(fā)展目標(biāo)定位的需要,以及一段時間內(nèi)傳媒行業(yè)的高端經(jīng)營管理人才的短缺,因此,適時選擇一個新聞MBA的必要應(yīng)該會對自己在行業(yè)內(nèi)的管理經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)生涯發(fā)展具有相當(dāng)?shù)奶嵘齼r值。 
  職業(yè)顧問師指出:Fly在這樣的現(xiàn)狀下跳槽不能操之過急,要實(shí)現(xiàn)最終的職業(yè)目標(biāo),還是要從基礎(chǔ)做起,朝著一個明確的目標(biāo)進(jìn)行持之以恒的積累,以便提高自己的“身價”。為此,職業(yè)顧問師為Fly設(shè)計(jì)了實(shí)踐戰(zhàn)略步驟: 
  第一步,通過1-3個月的適當(dāng)時機(jī)關(guān)注和尋找與個人職業(yè)愿望和發(fā)展興趣比較接近的媒體機(jī)構(gòu),從事與編輯、策劃等有關(guān)的職位工作,主要是積累不同傳媒的職業(yè)經(jīng)歷,待機(jī)再逐步向媒體運(yùn)作、市場研發(fā)和等高端職位過渡; 
  第二步是適時進(jìn)行職位轉(zhuǎn)型,即在時機(jī)成熟的情況下,從現(xiàn)在的事務(wù)型媒體工作擇機(jī)轉(zhuǎn)入行業(yè)知名的機(jī)構(gòu)(包括境外媒體)從事傳媒產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略研究、市場發(fā)展、媒體策劃等高端職位,以期為你的未來目標(biāo)實(shí)現(xiàn)積累專業(yè)經(jīng)歷和管理檢驗(yàn)。 
  赫敦職業(yè)顧問啟示錄: 
赫敦首席職業(yè)顧問張建勤女士指出:很多人跳槽屢屢失敗,很大一部分原因就是因?yàn)閷ψ约喝狈φ_的評估。一個人的成功靠天時地利人和,是很多原因共同鑄造的,包括機(jī)遇、能力、人脈、個性等等。所以一個人在一個地方如魚得水,不等于在另外一個地方也同樣順利。為高薪高職去跳槽,首先掂掂自己值什么“價“。比方說,工作地點(diǎn)、行業(yè)轉(zhuǎn)換了,什么優(yōu)勢會丟失,自己雷打不動的“純能力”有多少,綜合多方面因素給自己打個分,這樣才能為自己的跳槽選擇一個正確的方向,實(shí)現(xiàn)既可進(jìn)行積累又有發(fā)展可持續(xù)性的穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展。
 
                                                   來源:赫敦職業(yè)顧問