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堅(jiān)守初心  逆境拼搏  突破瓶頸  再創(chuàng)佳績(jī)

――云南辰信榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”

2020年7月18日云南辰信人力資源管理咨詢有限公司年中工作會(huì)議順利召開。回望上半年工作，云南辰信全體職工在疫情當(dāng)前“堅(jiān)守初心，逆境拼搏，突破瓶頸、再創(chuàng)佳績(jī)”，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

       2020年初春，一場(chǎng)突如其來(lái)的新冠疫情打亂了各行業(yè)春節(jié)后復(fù)工計(jì)劃，受疫情影響，勞動(dòng)力市場(chǎng)也發(fā)生了較大變化，企業(yè)開工復(fù)工延遲，勞動(dòng)力返崗時(shí)間錯(cuò)后，受疫情影響較重的行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗壓力加大，就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。面對(duì)疫情，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市黨委政府及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的號(hào)召，認(rèn)真貫徹落實(shí)做好疫情防控、穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，加強(qiáng)內(nèi)部管理和關(guān)聯(lián)用工企業(yè)溝通交流，有效避免規(guī)模裁員，加大就業(yè)崗位收集力度，積極開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

轉(zhuǎn)變思想觀念  完善工作思路

在玉溪市各級(jí)黨委政府和業(yè)務(wù)主管單位的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，云南辰信不斷轉(zhuǎn)變思想觀念、完善工作思路，加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)。以每月的主題黨日活動(dòng)為突破口，深入開展黨員干部理想信念教育，以“不忘初心、牢記使命”、“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神”、“學(xué)兩會(huì)精神、學(xué)黨的條例，提升黨員政治素質(zhì)”、“抗擊疫情、并肩作戰(zhàn)”、“緬懷革命先烈、弘揚(yáng)民族精神”、“弘揚(yáng)勞動(dòng)精神抓緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)”六個(gè)主題，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

疫情期間，云南辰信黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好疫情防控工作的重要指示精神，積極響應(yīng)省、市各級(jí)黨委政府號(hào)召，成立以黨支部書記為組長(zhǎng)的防控小組，公司所有黨員同志每天早上輪流值勤，沖鋒在前，配合公司、園區(qū)、學(xué)校職工做好疫情防控工作。

抓好疫情防控  加強(qiáng)穩(wěn)崗力度

在公司應(yīng)急工作組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司復(fù)工當(dāng)天立即采取有效防控措施，封閉高新電子商務(wù)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園（大學(xué)創(chuàng)業(yè)園）2號(hào)、3號(hào)通道，支部黨員輪流與值班人員定點(diǎn)值守，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求，對(duì)出入人員嚴(yán)格進(jìn)行健康信息采集，體溫測(cè)量，并及時(shí)上報(bào)主管部門；多方渠道采購(gòu)疫情防控物資，加強(qiáng)責(zé)任區(qū)域的消殺工作，做到早、中、晚定時(shí)消殺；按照上級(jí)部門有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工作部署，及時(shí)通知各入駐企業(yè)延遲開工時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行開工申請(qǐng)審批制度；啟動(dòng)定點(diǎn)值班加居家網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦工及職工軌跡和身體狀況日?qǐng)?bào)制度，及時(shí)了解職工動(dòng)態(tài)及身體狀況。

災(zāi)難無(wú)情，人有情，云南辰信在疫情爆發(fā)后做到不裁員、不降薪（基層職工提薪200元/月）的同時(shí)擴(kuò)崗5個(gè)，新增就業(yè)5人；加強(qiáng)與勞務(wù)合作業(yè)務(wù)單位的溝通協(xié)調(diào)，有效避免了規(guī)模性降薪裁員，截止6月30日公司新增就業(yè)818人，解除減少490人，同比2019年12月31日新增就業(yè)328人。

全力推進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)  助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)

2月10日，在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下組織召開疫情防控、穩(wěn)定及轉(zhuǎn)移就業(yè)專題工作會(huì)議，成立以公司黨支部、總經(jīng)辦為核心領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)急工作組，在確保有效疫情防控的同時(shí)全力啟動(dòng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。2020年2月21日，由玉溪市人力資源社會(huì)保障局、市就業(yè)局和公司共同舉辦的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)歡送儀式在玉溪高新電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)舉行， 31名務(wù)工人員在歡送儀式結(jié)束后乘坐飛機(jī)前往江蘇省鹽城市實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

       2月22日公司再次召開專題會(huì)議，組建6個(gè)工作小組陸續(xù)前往澄江、江川、通海、華寧、元江、新平、峨山、易門部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“春風(fēng)行動(dòng)”暨農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)援助招聘會(huì)，將就業(yè)崗位送到鄉(xiāng)村。截至6月30日，公司共發(fā)布招聘崗位12000余個(gè)，其中省外崗位9000余個(gè)，本地崗位3000余個(gè)；電話回訪2019年培訓(xùn)學(xué)員5800名，開展下鄉(xiāng)宣傳12批次；搭建招聘小程序2個(gè)，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名數(shù)據(jù)鏈接8個(gè)，信息轉(zhuǎn)發(fā)達(dá)6037次，點(diǎn)擊率達(dá)370497次，后臺(tái)報(bào)名人數(shù)1023人；實(shí)現(xiàn)省外轉(zhuǎn)移就業(yè)共319人，省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)820人。微信公眾號(hào)關(guān)注達(dá)55966人，發(fā)布信息141條，頭條閱讀量超過(guò)7900次，公眾號(hào)點(diǎn)擊超過(guò)587443次，網(wǎng)站單月信息訪問(wèn)量最高達(dá)到26072次。

   “有了你們盡心盡力的幫助，我的兒子和兒媳都順利在省外企業(yè)上了班，兩人每個(gè)月的工資加起來(lái)也有12000多元，確實(shí)實(shí)現(xiàn)了增收致富。”5月12日，在江川縣路居鎮(zhèn)中壩村委會(huì)小街子村務(wù)工人員丁海的家中，丁海的父親手中接過(guò)慰問(wèn)品時(shí)對(duì)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司的勞務(wù)輸出專員說(shuō)出了一番感激的話。為進(jìn)一步了解務(wù)工人員的家庭生活情況和讓家屬知道務(wù)工者在外工作的情況，在各級(jí)部門的支持和配合下，云南辰信及時(shí)組織勞務(wù)輸出專員對(duì)元江、新平、澄江、江川的30名在外務(wù)工人員的家庭登門走訪慰問(wèn)，并帶去了慰問(wèn)品，與他們拉家常，用實(shí)際行動(dòng)溫暖了務(wù)工家屬的心，家屬表示，今后會(huì)做好家庭后勤工作，照顧好家里，讓外出務(wù)工者能安心穩(wěn)定工作，實(shí)現(xiàn)家庭增收，改善生活。

       為踐行公司“從家門口到廠里面”，“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”，“安全出門、安全歸家”的承諾，4至5月公司組織勞務(wù)輸出專員對(duì)外出務(wù)工在崗人員和返鄉(xiāng)人員進(jìn)行了電話回訪，及時(shí)協(xié)助解決在崗人員遇到的困難和問(wèn)題，了解返鄉(xiāng)人員返鄉(xiāng)原因和就業(yè)需求，再次為其推薦就業(yè)崗位；為了更有效拓寬脫貧就業(yè)渠道，學(xué)習(xí)考察先進(jìn)企業(yè)的用工模式和需求，隨同玉溪市就業(yè)服務(wù)局到廣東進(jìn)行穩(wěn)崗慰問(wèn)調(diào)研。

      零距離服務(wù)，為就業(yè)搭橋引路。“打算外出務(wù)工的，請(qǐng)聯(lián)系我們勞務(wù)輸出專員，為大家服務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)”。“蘇州領(lǐng)裕電子科技有限公司正在大量招工，工資高福利好，父老鄉(xiāng)親們都積極報(bào)名啊”。連日來(lái)，這樣的聲音傳遍在元江縣因遠(yuǎn)鎮(zhèn)大埔村、卡臘村、哈提村等村莊，云南辰信勞務(wù)輸出專員不辭辛勞，在當(dāng)?shù)伛v村30多天，零距離服務(wù)，為農(nóng)民工就業(yè)搭橋引路，推薦崗500多個(gè)。

積極開展職業(yè)提升培訓(xùn)工作  

自復(fù)工復(fù)產(chǎn)后學(xué)校積極參與了玉溪、紅河、昆明、昭通職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的24個(gè)項(xiàng)目投標(biāo)工作，截止6月30日中標(biāo)15個(gè)項(xiàng)目，在玉溪、紅河、昭通共開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)213個(gè)班次，服務(wù)建檔立卡貧困人員3964人次。其中玉溪363人次，墊付建檔立卡貧困人員生活和交通補(bǔ)助320320元。

不斷完善辦學(xué)層次和規(guī)模，申報(bào)茶藝、電工、焊工、育嬰、中式烹調(diào)高級(jí)辦學(xué)層次，新增起重裝卸機(jī)械操作工種初級(jí)辦學(xué)資質(zhì)。投資采購(gòu)了電工、焊工、中式烹調(diào)、起重裝卸機(jī)械等辦學(xué)設(shè)施設(shè)備，為提高辦學(xué)質(zhì)量提供了有力保障。  目前學(xué)?？膳嘤?xùn)工種包括：商品營(yíng)業(yè)員、推銷員、辦公設(shè)備維修工、客房服務(wù)員、前廳服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)員、育嬰師、保育員、保健按摩師、養(yǎng)老護(hù)理員、眼鏡驗(yàn)光師、眼鏡定制工、美容師、美發(fā)師、茶藝師、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)工、燃?xì)饩甙惭b維修工、手工木工、.砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、農(nóng)機(jī)修理工、汽車維修工、電工、焊工、水泥生產(chǎn)工、快遞員、電子商務(wù)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、起重裝卸機(jī)械操作工。

培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)  增強(qiáng)服務(wù)管理

疫情期間，電子商務(wù)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園根據(jù)上級(jí)部門要求，報(bào)送園區(qū)疫情防控措施方案，向園區(qū)入駐企業(yè)發(fā)布疫情防控措施通知，按要求填寫園區(qū)入駐企業(yè)復(fù)工表，如實(shí)填寫復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作摸排人員基礎(chǔ)信息表，收集統(tǒng)計(jì)上報(bào)復(fù)工人員信息表，對(duì)復(fù)工企業(yè)及人員嚴(yán)格按照要求提交復(fù)工申請(qǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，對(duì)入園人員進(jìn)行嚴(yán)格體檢監(jiān)測(cè)、登記、掃碼出入園區(qū)，全園區(qū)定時(shí)消毒。

落實(shí)園區(qū)疫情期間相關(guān)費(fèi)用減免政策，加強(qiáng)與園區(qū)上級(jí)主管部門玉溪市就業(yè)服務(wù)局、高新區(qū)管委會(huì)及關(guān)聯(lián)單位玉溪師范學(xué)院的匯報(bào)溝通確保園正常運(yùn)營(yíng)，按時(shí)上報(bào)園區(qū)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理情況和數(shù)據(jù)。

積極參與省科技廳2020年省級(jí)眾創(chuàng)空間申報(bào)工作，基本完成2020年省級(jí)創(chuàng)業(yè)園升級(jí)計(jì)劃申報(bào)相關(guān)工作，配合科技、教育、工會(huì)做好有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的視察調(diào)研工作。積極參與組織園區(qū)企業(yè)參加玉溪市第四屆“中國(guó)創(chuàng)翼”暨第二屆“創(chuàng)翼云南”“創(chuàng)翼玉溪”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。

截至2020年6月30日，園區(qū)共計(jì)入駐企業(yè)43戶，行業(yè)主要分布為教育培訓(xùn)類、電商類、科技類、傳媒（攝影）類、人力資源類；用工人數(shù)為2315人，入駐企業(yè)上半年?duì)I業(yè)收入約2646.71萬(wàn)元，納稅共計(jì)54.70萬(wàn)元。

豐富職工業(yè)余生活  增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

云南辰信公司工會(huì)積極做好會(huì)員入會(huì)、職工互助醫(yī)療參保、會(huì)費(fèi)收取上繳、職工生病慰問(wèn)等日常工會(huì)工作的同時(shí)，組織開展了全市環(huán)城跑、派遣員工慰問(wèn)座談會(huì)、三八節(jié)女職工工會(huì)慰問(wèn)活動(dòng)、職工團(tuán)隊(duì)聯(lián)誼活動(dòng)等工會(huì)活動(dòng)，豐富了廣大職工的業(yè)余生活的同時(shí)增強(qiáng)了辰信大家庭的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

加快產(chǎn)業(yè)建設(shè)  

2020年以來(lái)，云南辰信加強(qiáng)公司制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，公司發(fā)展的同時(shí)，積極與省內(nèi)優(yōu)秀同行交流學(xué)習(xí)，參與“云南省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)”的籌建工作，發(fā)起并參與《云南省人力資源行業(yè)助力脫貧攻堅(jiān)》行動(dòng)，承諾幫助3000名昭通市鎮(zhèn)雄縣農(nóng)村貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極與市、區(qū)相關(guān)部門匯報(bào)溝通，加快推進(jìn)玉溪市人力資源產(chǎn)業(yè)建設(shè)籌備工作。

梅花香自苦寒來(lái)

2020年7月，經(jīng)云南省人力資源社會(huì)保障廳審查評(píng)選推薦，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)審查，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司被評(píng)選為“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”。

同心協(xié)力 共鑄輝煌  

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司總經(jīng)理對(duì)本次年中會(huì)議做出總結(jié)，云南辰信將堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委政府的有關(guān)會(huì)議精神，不斷推進(jìn)公司制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，始終堅(jiān)持在“黨組織”的監(jiān)督、指導(dǎo)下合法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理，全體職工努力工作、奮力拼搏、突破自我，力爭(zhēng)在2020年全面完成公司制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系建設(shè)目標(biāo)；始終堅(jiān)持和堅(jiān)守辰信人為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值的宗旨；為實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化配置而奮斗終身的使命；立足根本、實(shí)惠、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用的服務(wù)價(jià)值觀；團(tuán)隊(duì)與客戶“一起成長(zhǎng) 一起成功”的核心文化理念。在各級(jí)黨委政府的監(jiān)督指導(dǎo)下，在同行朋友的指導(dǎo)協(xié)助下，在各服務(wù)單位的認(rèn)可下，在社會(huì)廣大群眾的信賴下，將公司打造成為云南人力資源服務(wù)行業(yè)的較具影響力的標(biāo)桿企業(yè)之一。

                                   供稿：云南辰信 -李琦麗