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新年正是跳槽好時(shí)候?注意這4個(gè)跳槽理由 避免付出巨大成本

作者:yxcxrc 2019-01-14 08:28:49 240 來(lái)源: 玉溪招聘網(wǎng)-電話:0877-6100009

新春一過(guò),不少職場(chǎng)人又開(kāi)始準(zhǔn)備跳槽了,想著跳到一家更好的公司,為一份更好的工作和薪水。人往高處走,跳槽無(wú)可厚非,但在跳槽之前要看看這四個(gè)一定會(huì)讓你后悔的跳槽理由,避免付出巨大的成本。

1、那么多人離職,我也想跳槽

這點(diǎn)是很多職場(chǎng)人容易犯下的錯(cuò)誤,當(dāng)看著公司同事離職了,尤其是自己玩得好的同事離職,感覺(jué)上離職的同事挺多的。于是乎,看著大家都離職了,就想著自己是不是也應(yīng)該辭職了。

這是很可怕的錯(cuò)付的共情心作祟,事實(shí)是,在公司經(jīng)營(yíng)沒(méi)有出現(xiàn)太大問(wèn)題的時(shí)候,其他人的離職對(duì)自己而言未嘗不是一件好事。據(jù)調(diào)查表明,大部分處于成熟期的公司的大部分高管并不是企業(yè)的創(chuàng)始員工,那么在企業(yè)最艱苦的初期一起奮斗的人。而是大部分能夠待得住,熬得住,沒(méi)有輕易選擇辭職的中層。

所以如果僅僅是看著身邊人在離職,就輕易地想要離職,這是不可取的,一定會(huì)讓自己后悔。


2、工作壓力太大想放棄

一家公司請(qǐng)人是為了讓員工能夠更好地解決問(wèn)題,而工作往往也不會(huì)都是輕松的。如果在遇到難度大的工作時(shí),就覺(jué)得自己無(wú)法勝任,此時(shí)選擇了放棄,那才是真傻。

如果一份工作讓你舒舒服服地一直做著,那很難會(huì)取得好的成績(jī)。一直待在自己的舒適區(qū),是無(wú)法取得進(jìn)步的,這樣就算跳槽去了下一份工作,也會(huì)因?yàn)橛龅接须y度的工作就退縮。

所以在遇到暫時(shí)不能勝任的工作要扛住,向同事請(qǐng)教,想辦法解決,只有離開(kāi)職業(yè)的舒適區(qū),才對(duì)自己有學(xué)習(xí)的價(jià)值,最終才能取得進(jìn)步。

3、帶著問(wèn)題跳槽大多越跳越差

有些人習(xí)慣性在遇到職場(chǎng)問(wèn)題時(shí)就選擇跳槽,而不是著手去解決這些問(wèn)題。但是帶著問(wèn)題走,并不能真正解決職場(chǎng)問(wèn)題,同樣的問(wèn)題在下一家也會(huì)出現(xiàn)。那個(gè)時(shí)候還沒(méi)有解決問(wèn)題的能力怎么辦,難不成繼續(xù)跳槽嗎?

我有個(gè)朋友小麗之前就跟我抱怨說(shuō)她在公司遇到小人,工作很不開(kāi)心,總是莫名其妙背鍋想要辭職。我跟她說(shuō),如果這個(gè)時(shí)候你選擇負(fù)氣離開(kāi),不但問(wèn)題沒(méi)有解決。而且你被小人氣人了,說(shuō)明你連你看不上的小人都比不上。你只有強(qiáng)大到小人不敢欺負(fù)你,讓自己變強(qiáng)大才能解決問(wèn)題。否則到哪里都有可能遇到小人,那怎么辦。

所以如果你有職場(chǎng)問(wèn)題,等你解決了問(wèn)題,再跳槽。不然跳槽只能是躲得了一時(shí),最終會(huì)無(wú)處可躲,也跳不動(dòng)槽,還毀了自己的職業(yè)生涯。


4、不要輕易選擇去直接競(jìng)爭(zhēng)公司

競(jìng)爭(zhēng)公司之間互相挖角是很常見(jiàn)的時(shí)候。當(dāng)你遇到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)挖角的時(shí)候一定要警惕,如果輕易去了直接的競(jìng)爭(zhēng)公司那邊,一來(lái)可能會(huì)引起原來(lái)公司的方案,甚至是厭惡。

二來(lái),假設(shè)你所處的崗位是核心崗位,尤其是核心技術(shù)崗位的時(shí)候,很可能會(huì)引發(fā)競(jìng)業(yè)禁止,遭巨額的索賠。

三來(lái),跳到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、同樣的行業(yè),面臨同樣的人脈,并不能將跳槽作為一次開(kāi)闊眼界,發(fā)展外部人脈的好機(jī)會(huì)。

所以在有選擇的情況下,不要輕易選擇去直接競(jìng)爭(zhēng)公司,可以選擇跳到同一行業(yè),不同性質(zhì)的企業(yè),這樣你還在同個(gè)行業(yè)還是熟悉的領(lǐng)域,工作起來(lái)也能很快熟悉。

 本文轉(zhuǎn)自百度百家號(hào):松哥生涯2018-02-23