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銀行必看！銀行喜歡錄用什么樣的人？

秋招進(jìn)入白熱化階段，大家肯定很關(guān)心并有疑問(wèn)，銀行喜歡什么樣的人？今天西小編就和大家仔細(xì)聊聊這個(gè)問(wèn)題！

先說(shuō)銀行用人標(biāo)準(zhǔn)

無(wú)論是對(duì)于參加19秋招的同學(xué)還是準(zhǔn)備進(jìn)行春招的同學(xué)來(lái)說(shuō)，了解銀行選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)都非常重要。

銀行選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)不一定是最好的，但一定是“最合適的”。也就是說(shuō)平時(shí)表現(xiàn)的非常優(yōu)秀的并不一定就會(huì)被銀行錄取，而平時(shí)表現(xiàn)的一般的并不是沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入銀行，那么銀行更傾向于什么樣的人才呢？

1. 人際交往技巧：積極主動(dòng)溝通，合理處理各種人際關(guān)系。

2.  溝通能力：傾聽(tīng)理解，主動(dòng)溝通，邏輯清晰，善于表達(dá)。

3.  應(yīng)變能力：善于控制情緒，思維敏捷，考慮周全，對(duì)信息敏感。

4.  思維能力：敏捷性，系統(tǒng)性，深刻性，靈活性，創(chuàng)造性。

5.  團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：融入團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)承擔(dān)，大局為重。

銀行偏向招聘那些自然淡定，自信，陽(yáng)光，干練型的考生，這樣比較符合銀行職業(yè)要求。因此在銀行考試中，考生應(yīng)該做到舉止大方，得體；打扮安全，不要夸張；行為符合禮節(jié)；音量適中，控制節(jié)奏。

性格會(huì)通過(guò)性格測(cè)試和面試來(lái)考查，性格測(cè)試選擇時(shí)只要不過(guò)于極端，就不會(huì)有太大的問(wèn)題。總體來(lái)說(shuō)，需要正向型性性格。

一般來(lái)說(shuō)，銀行春季招聘會(huì)沿用秋季招聘考試題型。有一部分銀行會(huì)縮減題目數(shù)量，有些則保持不變，有的時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)與秋招相類似的題目。

下面以往年工商銀行校招聘為例，向大家介紹一下銀行招聘考試的題型：均為單項(xiàng)選擇題，考查內(nèi)容包括行測(cè)、綜合知識(shí)、英語(yǔ)三部分。其中行測(cè)包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語(yǔ)理解、資料分析四部分，共90道；綜合知識(shí)10道，英語(yǔ)包括單選和閱讀兩部分，各10道題。每年的題目會(huì)有一些差別哦~

其他銀行秋招招聘在考試題型和科目上與工商銀行大體相似，在題目數(shù)量上可能會(huì)不同，所以在準(zhǔn)備銀行招聘考試時(shí)切忌突擊復(fù)習(xí)，對(duì)行測(cè)、綜合知識(shí)、英語(yǔ)等部分要提前準(zhǔn)備。

銀行最為看重的是求職人員的職業(yè)穩(wěn)定性?？忌欢ㄒ獙?duì)自己所填報(bào)的崗位有所了解，包括工作職責(zé)，晉升意向等。并且要有清晰地職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。這一點(diǎn)絕對(duì)是網(wǎng)申和面試是重要的關(guān)注點(diǎn)，所以小伙伴們要有個(gè)堅(jiān)定的求職意向和清晰或者詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。

本文摘自華圖在線