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云南建投第五建設(shè)有限公司2018屆招聘簡(jiǎn)章

云南建投第五建設(shè)有限公司

YCIH No.5 Construction Co., Ltd.

云南建投第五建設(shè)有限公司是隸屬云南建投集團(tuán)的國(guó)有獨(dú)資子公司，成立于1953年11月。公司目前在崗職工3200余人，公司始終把人才培養(yǎng)放在首位，為新進(jìn)員工建立“師帶徒”制度。公司秉持“用人、容人、育人、留人”的人才理念，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造出良好的人才發(fā)展環(huán)境。公司還為員工提供完善的培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工提高現(xiàn)有學(xué)歷，對(duì)取得工程系列、經(jīng)濟(jì)系列、會(huì)計(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及注冊(cè)一級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的員工給予發(fā)放高額津貼。2016年末公司擁有各類(lèi)執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員359人，擁有職稱(chēng)類(lèi)人員1257人，本科及以上學(xué)歷1084人，公司的人才結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，職工的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平有了大幅提升。同時(shí)，公司注重高學(xué)歷、高素質(zhì)、管理強(qiáng)、能力優(yōu)的年輕骨干的培養(yǎng)，大膽使用年輕的優(yōu)秀人才，并為他們建立成長(zhǎng)通道，提供成長(zhǎng)舞臺(tái)，現(xiàn)35歲以下管理骨干已達(dá)30 %。

我們堅(jiān)持能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定價(jià)值的用人理念，將以?xún)?yōu)惠的人才政策，寬松的用人環(huán)境，富有競(jìng)爭(zhēng)力的用人體制，以及廣闊的發(fā)展平臺(tái)，承諾每一位員工：想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給崗位，干成事的給地位。公司特別重視員工職業(yè)生涯發(fā)展，建立了崗位、工資、職務(wù)等多重晉升通道，為員工打造了良好的職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)。

一、招聘需求

二、招聘要求

1.專(zhuān)業(yè)對(duì)口，品學(xué)兼優(yōu)，2018屆全日制應(yīng)屆本科及以上院校畢業(yè)生；

2.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.認(rèn)同公司企業(yè)文化及管理制度；

4.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力，具有良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、艱苦環(huán)境適應(yīng)能力；

5.攜帶本人簡(jiǎn)歷及本人成績(jī)單，具有特長(zhǎng)的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

三、福利待遇

1.簽訂勞動(dòng)合同之日起享受“四險(xiǎn)一金”等福利待遇；

2.見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)即享受正式員工薪酬待遇，公司提供較具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；

3.享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等假期；

4.對(duì)新進(jìn)員工安排指導(dǎo)老師進(jìn)行為期最短一年的專(zhuān)業(yè)技能指導(dǎo)，并在一年后進(jìn)行考核，表彰鼓勵(lì)優(yōu)秀的師徒。

5.公司各類(lèi)培訓(xùn)（考試取證、學(xué)歷提升、國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)培訓(xùn)）費(fèi)用均由公司承擔(dān)。

四、簡(jiǎn)歷投遞

1.登錄公司網(wǎng)站在線(xiàn)填報(bào)簡(jiǎn)歷或者投遞至招聘郵箱，郵件名稱(chēng)請(qǐng)使用“本人姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+學(xué)校”格式；

2.可在公司網(wǎng)站全面了解企業(yè)情況，若需具體咨詢(xún)，請(qǐng)致電公司人力資源部，電話(huà)：0871-68896512；

3.我們將不定期通過(guò)電話(huà)、郵件方式進(jìn)一步與應(yīng)聘人員進(jìn)行溝通、聯(lián)系或安排面試。