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面試自我升級的三個階段
作者：yxcxrc
2016-08-23 09:21:44
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來源： 互聯(lián)網(wǎng)
王國維先生在《人間詞話》中講治學(xué)有三重境界：“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。詩意的背后不獨是對讀書做學(xué)問的經(jīng)驗總結(jié)，更是對人生的細(xì)致感悟，因此，這三重境界也得以廣泛流傳。而我覺得，小伙伴在求職面試中雖不敢攀附這詩意的三重境界，但同樣也需要度過三個階段。第一個階段，無話可說；第二個階段，可說的太多；第三個階段，收放自如。
小伙伴們剛開始參加面試時，面對幾個陌生的、不動聲色的考官，需要在幾秒鐘的時間里對題目做出判斷、分析，進(jìn)而組織成流暢的語言，是具有一定難度的，平時積累和臨場發(fā)揮都同樣重要。對于沒有接觸過實際崗位工作應(yīng)屆生求職者而言，就更增加了回答的難度。往往，初次參加面試的同學(xué)都感覺面對面試官的提問，都異常的緊張，緊張的不知道該說什么好。這是第一個階段。
隨著面試經(jīng)歷的增加以及各種面經(jīng)的學(xué)習(xí)，那么就會發(fā)現(xiàn)一個很有趣的現(xiàn)象，過去感覺是努力找話說或者面對問題不知道從哪說，現(xiàn)在是話多得說不完。當(dāng)然這種情況是建立在大量練習(xí)和總結(jié)的基礎(chǔ)上，只有多經(jīng)歷多說多練，才能把思維打開，使得回答充實、有內(nèi)容和針對性。這是第二個階段。
隨著更多的面試和進(jìn)一步的總結(jié)學(xué)習(xí)，很多企業(yè)的面試問題你會發(fā)現(xiàn)自己都回答了無數(shù)次了，曾經(jīng)努力套用的面試問題模板開始變得為我所用，答題也逐漸變得自然和符合實際，收放自如，這時，就會舍棄一些細(xì)枝末節(jié)，使回答更有力度，正所謂無招勝有招。這是第三個階段。
那么怎樣才能成功跨越前兩個階段到達(dá)第三個階段呢？我想有以下幾點需要注意。
第一，多經(jīng)歷、多練習(xí)。影片《霸王別姬》中有句臺詞:“您要想人前顯赫就得人后受罪”，出色的發(fā)揮一定是在平時大量練習(xí)的基礎(chǔ)上，只有多練習(xí)，才能真正做到從容自信，否則，如果平時積累不多、練習(xí)又做的不夠，而僅僅希望臨場表現(xiàn)出來一種自信的氣勢，那么，一旦問題是自己陌生的領(lǐng)域，就會徒增緊張，從而使得這種自信的氣勢也大打折扣。經(jīng)歷的面試多了，你會發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)面試的問題和套路都很相似，通過日常多的面試，平時同學(xué)之間也可以進(jìn)行模擬招聘，多動嘴，大聲說出來，給自己更多的信心。
第二，多交流、多總結(jié)。身邊的同學(xué)多多少少都會參加一些招聘會。招聘會結(jié)束后，小伙伴們要有意識的互相交流。一來掌握更多的面試問題，二來互相點評下對方的優(yōu)勢和不足。通過這種交流和總結(jié)，能更加準(zhǔn)確地了解自己，對于自己優(yōu)勢和不足做到心中有數(shù)，對于強(qiáng)項可以適當(dāng)減少練習(xí)時間，或者加快練習(xí)節(jié)奏，對于薄弱的方面可以有針對性的增加練習(xí)。
第三，保持良好的心態(tài)。印第安人有種說法，不能太過急切的希望一份成功，太急切了就會趕跑它。因此，從容面對面試機(jī)會，從內(nèi)心深處將它視作一次檢驗自己、突破自己的機(jī)會，而不要背上“多難得啊，如果成功，我的生活將如何如何；如果失敗，我的生活又如何如何”這樣的包袱。入面是一次難得的機(jī)會，但不是唯一的一次機(jī)會，要充分做到“戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術(shù)上重視”。
小伙伴們，你現(xiàn)在處在哪個階段呢？努力哦！