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找到讓工作“保鮮”的秘訣
作者：admin
2006-03-23 13:18:28
938
來源： yc911運城百曉人才網(wǎng)
很多人都有這樣的經(jīng)歷：剛開始時很熱愛自己的工作，很積極的去做，但慢慢地，那股興趣和激情就會慢慢消失，吸引力越來越小，最后到徹底厭倦，想要逃離。而當你換了一份新工作，一段時間后新工作又失去了新鮮感。這是為什么？難道工作也有“保質(zhì)期”嗎？
向陽生涯職業(yè)咨詢案例
工作好像打游擊……
Jacky的興趣愛好很多，又喜歡跟潮流，工作上也如此。大學畢業(yè)后，對影視后期制作一直很感興趣的他，通過朋友介紹，進了一家廣告公司從做影視后期制作。剛開始時，主管就跟他說做這行很辛苦，要他做好心理準備。然而，憑著自己對這一行的濃厚興趣，Jacky覺得累一點也無所謂，開始了這個被他看來很有發(fā)展有前途的工作。做了大半年，Jacky發(fā)現(xiàn)，這份工作的確非常辛苦，加班加點趕制作是常事。最關鍵的是，賺不到什么大錢，累死累活工資卡上的數(shù)字老不見漲。沒了挑戰(zhàn)高薪的誘惑，Jacky的干勁一點點淡了，工作也不那么賣力，最近有公司接了個項目，老板交給Jacky負責，而他竟然提不起精神，在項目執(zhí)行過程中出了點小小差錯，客戶很挑剔，老板非常不高興。這么一來，Jacky更加意興闌珊，興趣全無的他最后決定跳槽。
聽朋友說做銷售很賺錢，而且不像后期制作那樣傷腦筋，Jacky來了興趣，決定嘗試一下。他跳槽到了一家日資企業(yè)當起了銷售擔當。底薪不高，提成很高。沖著高額的提成，Jacky拿出了 “拼命三郎”的勁，狠干起來，兩個月過后，Jacky做成了好幾個大單子，成了新進員工里的“新秀”，當然， Jacky的收入也終于達到了五位數(shù)。
好景不長，這么干了半年之后，Jacky覺得吃不消了。這么拼命下去怕不是辦法。而且，公司里銷售人員流動很大，人來人去像過眼云煙，Jacky的熱情在指標的壓力下越磨越少了，在厭倦的情緒下，找客戶變成了一件十分累人的事情。到后來，Jacky又盤算著跳槽，聽朋友說物流很吃香，他又尋思著進了物流行業(yè)……
就這么過了兩年，Jacky已經(jīng)換了第四份工作。工作換得頻繁，有一個疑問在他心里越長越大：為何一份工作總是做不長？
工作“保質(zhì)期”≠新鮮感
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師在咨詢過程中發(fā)現(xiàn)，像Jacky一樣的人絕不在少數(shù)，一旦工作失去了新鮮感，他們馬上就會厭倦，選擇換一份新工作，但很快又會陷入“過期”的困惑。這里，確實有個工作“保質(zhì)期”的問題。就像食品有保質(zhì)期一樣，工作也有保質(zhì)期。同樣，也就像食品一樣，一旦過了它的保質(zhì)期，再好的食品也就失去它原有的價值。如果過了保質(zhì)期，這份工作對你也就失去了吸引力，你也就隨之失去為之奮斗的動力。
然而，這里所說的“保質(zhì)期”并不等于新鮮感。Jacky的問題正在于此。在Jacky的邏輯里面，新鮮感一過，工作的“保質(zhì)期”也就過了。其實，我們所說的“保質(zhì)期”，就是在一段時間里對一份工作保持熱情、每天都有足夠的動力面對它。而熱情和動力的來源，并不僅僅只是新鮮感，而是這份工作是否有價值、有挑戰(zhàn)、能夠激發(fā)你內(nèi)心深處的熱情，更進一步講，“保質(zhì)期”內(nèi)的工作應該是與你目前的職業(yè)目標相一致，能夠給你帶來進步和提高。
新鮮感是轉(zhuǎn)瞬即逝的，如果把新鮮感等同于“保質(zhì)期”，帶來的后果便是像Jacky一樣，頻繁轉(zhuǎn)職，只憑一時興趣而沒有目標、沒有方向，只要認為好的，就去嘗試，這山望著那山高，就像猴子搬苞谷一樣，什么都想要，都想試，到最后什么也得不到。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師建議
讓工作“保鮮”的三條秘訣
找到你真正熱愛的職業(yè)
如果換工作只是為了滿足自己的“口味”，只圖一時之快，而沒有自己的判斷標準，那么終究會像上文中的Jacky一樣。只有在工作中找到它對你而言真正的價值所在，這工作對你而言才能真正地“保鮮”。延長工作保質(zhì)期，我們必須找到自己真正熱愛的職業(yè)。我們必須要清楚，我們到底喜歡什么，在追求什么，只有找到了真正熱愛的、適合自己的職業(yè)，你才會有源源不斷的激情投入其中，“保質(zhì)期”才會延長。上文中的Jacky之所以不斷轉(zhuǎn)換工作，最為關鍵的原因，還在于他始終沒有明確的目標，沒有明確自己到底追求什么樣的職業(yè)并愿意為之付出長期的努力。
認真經(jīng)營你的職業(yè)
當你找到了自己中意的職業(yè)之后，面對每一份工作，你還要懂得如何去經(jīng)營它，如何讓它充滿生機。假如你是一位秘書，每天工作細碎而繁瑣，你可以思考如何讓自己的工作更加有效率，如何才能很快地完成事務性的工作，而多思考那些讓老板頭疼的難題，從而讓老板更多地看到你的能力；假如你是一位銷售，你可以把自己在銷售過程中聽來的一些建議反饋給產(chǎn)品研發(fā)部門，并積極地提出自己的建議，從而使得新產(chǎn)品更加讓人滿意；等等。
尋找老工作的新“增長點”
新?lián)Q了份工作后往往有一股熱情和沖勁，但過了一段時間之后，便會感覺枯燥，失去激情。在老職位上找到新的興趣和起點，也能開始職業(yè)生涯新的亮點。所以，在工作中，你不能僅僅局限于手頭的工作區(qū)域，可以開發(fā)新的學習區(qū)域，找到新的挑戰(zhàn)。比如，你可以向同事們學習，取長補短來彌補自己的不足或是到充電進修相關的專業(yè)知識來充實自己。在工作中靈活運用自己學到的專業(yè)技術，把工作做的更好，而只有工作做的好了，才會把自己原有的興趣延續(xù)下去，對工作的熱愛也不會過“保質(zhì)期”。
最后要強調(diào)的是，新鮮感轉(zhuǎn)瞬即逝，要延長工作的“保質(zhì)期”，務必要找到自己真正熱愛、有長遠發(fā)展規(guī)劃的職業(yè)，并且認真地去經(jīng)營它，這樣方可讓你的工作永遠“保鮮”。
作者：洪向陽 來源：向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)
向陽生涯職業(yè)咨詢案例
工作好像打游擊……
Jacky的興趣愛好很多，又喜歡跟潮流，工作上也如此。大學畢業(yè)后，對影視后期制作一直很感興趣的他，通過朋友介紹，進了一家廣告公司從做影視后期制作。剛開始時，主管就跟他說做這行很辛苦，要他做好心理準備。然而，憑著自己對這一行的濃厚興趣，Jacky覺得累一點也無所謂，開始了這個被他看來很有發(fā)展有前途的工作。做了大半年，Jacky發(fā)現(xiàn)，這份工作的確非常辛苦，加班加點趕制作是常事。最關鍵的是，賺不到什么大錢，累死累活工資卡上的數(shù)字老不見漲。沒了挑戰(zhàn)高薪的誘惑，Jacky的干勁一點點淡了，工作也不那么賣力，最近有公司接了個項目，老板交給Jacky負責，而他竟然提不起精神，在項目執(zhí)行過程中出了點小小差錯，客戶很挑剔，老板非常不高興。這么一來，Jacky更加意興闌珊，興趣全無的他最后決定跳槽。
聽朋友說做銷售很賺錢，而且不像后期制作那樣傷腦筋，Jacky來了興趣，決定嘗試一下。他跳槽到了一家日資企業(yè)當起了銷售擔當。底薪不高，提成很高。沖著高額的提成，Jacky拿出了 “拼命三郎”的勁，狠干起來，兩個月過后，Jacky做成了好幾個大單子，成了新進員工里的“新秀”，當然， Jacky的收入也終于達到了五位數(shù)。
好景不長，這么干了半年之后，Jacky覺得吃不消了。這么拼命下去怕不是辦法。而且，公司里銷售人員流動很大，人來人去像過眼云煙，Jacky的熱情在指標的壓力下越磨越少了，在厭倦的情緒下，找客戶變成了一件十分累人的事情。到后來，Jacky又盤算著跳槽，聽朋友說物流很吃香，他又尋思著進了物流行業(yè)……
就這么過了兩年，Jacky已經(jīng)換了第四份工作。工作換得頻繁，有一個疑問在他心里越長越大：為何一份工作總是做不長？
工作“保質(zhì)期”≠新鮮感
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師在咨詢過程中發(fā)現(xiàn)，像Jacky一樣的人絕不在少數(shù)，一旦工作失去了新鮮感，他們馬上就會厭倦，選擇換一份新工作，但很快又會陷入“過期”的困惑。這里，確實有個工作“保質(zhì)期”的問題。就像食品有保質(zhì)期一樣，工作也有保質(zhì)期。同樣，也就像食品一樣，一旦過了它的保質(zhì)期，再好的食品也就失去它原有的價值。如果過了保質(zhì)期，這份工作對你也就失去了吸引力，你也就隨之失去為之奮斗的動力。
然而，這里所說的“保質(zhì)期”并不等于新鮮感。Jacky的問題正在于此。在Jacky的邏輯里面，新鮮感一過，工作的“保質(zhì)期”也就過了。其實，我們所說的“保質(zhì)期”，就是在一段時間里對一份工作保持熱情、每天都有足夠的動力面對它。而熱情和動力的來源，并不僅僅只是新鮮感，而是這份工作是否有價值、有挑戰(zhàn)、能夠激發(fā)你內(nèi)心深處的熱情，更進一步講，“保質(zhì)期”內(nèi)的工作應該是與你目前的職業(yè)目標相一致，能夠給你帶來進步和提高。
新鮮感是轉(zhuǎn)瞬即逝的，如果把新鮮感等同于“保質(zhì)期”，帶來的后果便是像Jacky一樣，頻繁轉(zhuǎn)職，只憑一時興趣而沒有目標、沒有方向，只要認為好的，就去嘗試，這山望著那山高，就像猴子搬苞谷一樣，什么都想要，都想試，到最后什么也得不到。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師建議
讓工作“保鮮”的三條秘訣
找到你真正熱愛的職業(yè)
如果換工作只是為了滿足自己的“口味”，只圖一時之快，而沒有自己的判斷標準，那么終究會像上文中的Jacky一樣。只有在工作中找到它對你而言真正的價值所在，這工作對你而言才能真正地“保鮮”。延長工作保質(zhì)期，我們必須找到自己真正熱愛的職業(yè)。我們必須要清楚，我們到底喜歡什么，在追求什么，只有找到了真正熱愛的、適合自己的職業(yè)，你才會有源源不斷的激情投入其中，“保質(zhì)期”才會延長。上文中的Jacky之所以不斷轉(zhuǎn)換工作，最為關鍵的原因，還在于他始終沒有明確的目標，沒有明確自己到底追求什么樣的職業(yè)并愿意為之付出長期的努力。
認真經(jīng)營你的職業(yè)
當你找到了自己中意的職業(yè)之后，面對每一份工作，你還要懂得如何去經(jīng)營它，如何讓它充滿生機。假如你是一位秘書，每天工作細碎而繁瑣，你可以思考如何讓自己的工作更加有效率，如何才能很快地完成事務性的工作，而多思考那些讓老板頭疼的難題，從而讓老板更多地看到你的能力；假如你是一位銷售，你可以把自己在銷售過程中聽來的一些建議反饋給產(chǎn)品研發(fā)部門，并積極地提出自己的建議，從而使得新產(chǎn)品更加讓人滿意；等等。
尋找老工作的新“增長點”
新?lián)Q了份工作后往往有一股熱情和沖勁，但過了一段時間之后，便會感覺枯燥，失去激情。在老職位上找到新的興趣和起點，也能開始職業(yè)生涯新的亮點。所以，在工作中，你不能僅僅局限于手頭的工作區(qū)域，可以開發(fā)新的學習區(qū)域，找到新的挑戰(zhàn)。比如，你可以向同事們學習，取長補短來彌補自己的不足或是到充電進修相關的專業(yè)知識來充實自己。在工作中靈活運用自己學到的專業(yè)技術，把工作做的更好，而只有工作做的好了，才會把自己原有的興趣延續(xù)下去，對工作的熱愛也不會過“保質(zhì)期”。
最后要強調(diào)的是，新鮮感轉(zhuǎn)瞬即逝，要延長工作的“保質(zhì)期”，務必要找到自己真正熱愛、有長遠發(fā)展規(guī)劃的職業(yè)，并且認真地去經(jīng)營它，這樣方可讓你的工作永遠“保鮮”。
作者：洪向陽 來源：向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)