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找到讓工作“保鮮”的秘訣

作者:admin 2006-03-23 13:18:28 938 來源: yc911運城百曉人才網(wǎng)
  很多人都有這樣的經(jīng)歷:剛開始時很熱愛自己的工作,很積極的去做,但慢慢地,那股興趣和激情就會慢慢消失,吸引力越來越小,最后到徹底厭倦,想要逃離。而當你換了一份新工作,一段時間后新工作又失去了新鮮感。這是為什么?難道工作也有“保質(zhì)期”嗎? 
  向陽生涯職業(yè)咨詢案例
  工作好像打游擊……
  Jacky的興趣愛好很多,又喜歡跟潮流,工作上也如此。大學畢業(yè)后,對影視后期制作一直很感興趣的他,通過朋友介紹,進了一家廣告公司從做影視后期制作。剛開始時,主管就跟他說做這行很辛苦,要他做好心理準備。然而,憑著自己對這一行的濃厚興趣,Jacky覺得累一點也無所謂,開始了這個被他看來很有發(fā)展有前途的工作。做了大半年,Jacky發(fā)現(xiàn),這份工作的確非常辛苦,加班加點趕制作是常事。最關鍵的是,賺不到什么大錢,累死累活工資卡上的數(shù)字老不見漲。沒了挑戰(zhàn)高薪的誘惑,Jacky的干勁一點點淡了,工作也不那么賣力,最近有公司接了個項目,老板交給Jacky負責,而他竟然提不起精神,在項目執(zhí)行過程中出了點小小差錯,客戶很挑剔,老板非常不高興。這么一來,Jacky更加意興闌珊,興趣全無的他最后決定跳槽。
  聽朋友說做銷售很賺錢,而且不像后期制作那樣傷腦筋,Jacky來了興趣,決定嘗試一下。他跳槽到了一家日資企業(yè)當起了銷售擔當。底薪不高,提成很高。沖著高額的提成,Jacky拿出了 “拼命三郎”的勁,狠干起來,兩個月過后,Jacky做成了好幾個大單子,成了新進員工里的“新秀”,當然, Jacky的收入也終于達到了五位數(shù)。
好景不長,這么干了半年之后,Jacky覺得吃不消了。這么拼命下去怕不是辦法。而且,公司里銷售人員流動很大,人來人去像過眼云煙,Jacky的熱情在指標的壓力下越磨越少了,在厭倦的情緒下,找客戶變成了一件十分累人的事情。到后來,Jacky又盤算著跳槽,聽朋友說物流很吃香,他又尋思著進了物流行業(yè)……
  就這么過了兩年,Jacky已經(jīng)換了第四份工作。工作換得頻繁,有一個疑問在他心里越長越大:為何一份工作總是做不長?
  工作“保質(zhì)期”≠新鮮感
  向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師在咨詢過程中發(fā)現(xiàn),像Jacky一樣的人絕不在少數(shù),一旦工作失去了新鮮感,他們馬上就會厭倦,選擇換一份新工作,但很快又會陷入“過期”的困惑。這里,確實有個工作“保質(zhì)期”的問題。就像食品有保質(zhì)期一樣,工作也有保質(zhì)期。同樣,也就像食品一樣,一旦過了它的保質(zhì)期,再好的食品也就失去它原有的價值。如果過了保質(zhì)期,這份工作對你也就失去了吸引力,你也就隨之失去為之奮斗的動力。
  然而,這里所說的“保質(zhì)期”并不等于新鮮感。Jacky的問題正在于此。在Jacky的邏輯里面,新鮮感一過,工作的“保質(zhì)期”也就過了。其實,我們所說的“保質(zhì)期”,就是在一段時間里對一份工作保持熱情、每天都有足夠的動力面對它。而熱情和動力的來源,并不僅僅只是新鮮感,而是這份工作是否有價值、有挑戰(zhàn)、能夠激發(fā)你內(nèi)心深處的熱情,更進一步講,“保質(zhì)期”內(nèi)的工作應該是與你目前的職業(yè)目標相一致,能夠給你帶來進步和提高。
  新鮮感是轉(zhuǎn)瞬即逝的,如果把新鮮感等同于“保質(zhì)期”,帶來的后果便是像Jacky一樣,頻繁轉(zhuǎn)職,只憑一時興趣而沒有目標、沒有方向,只要認為好的,就去嘗試,這山望著那山高,就像猴子搬苞谷一樣,什么都想要,都想試,到最后什么也得不到。
  向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師建議
  讓工作“保鮮”的三條秘訣
  找到你真正熱愛的職業(yè)
  如果換工作只是為了滿足自己的“口味”,只圖一時之快,而沒有自己的判斷標準,那么終究會像上文中的Jacky一樣。只有在工作中找到它對你而言真正的價值所在,這工作對你而言才能真正地“保鮮”。延長工作保質(zhì)期,我們必須找到自己真正熱愛的職業(yè)。我們必須要清楚,我們到底喜歡什么,在追求什么,只有找到了真正熱愛的、適合自己的職業(yè),你才會有源源不斷的激情投入其中,“保質(zhì)期”才會延長。上文中的Jacky之所以不斷轉(zhuǎn)換工作,最為關鍵的原因,還在于他始終沒有明確的目標,沒有明確自己到底追求什么樣的職業(yè)并愿意為之付出長期的努力。
  認真經(jīng)營你的職業(yè)
  當你找到了自己中意的職業(yè)之后,面對每一份工作,你還要懂得如何去經(jīng)營它,如何讓它充滿生機。假如你是一位秘書,每天工作細碎而繁瑣,你可以思考如何讓自己的工作更加有效率,如何才能很快地完成事務性的工作,而多思考那些讓老板頭疼的難題,從而讓老板更多地看到你的能力;假如你是一位銷售,你可以把自己在銷售過程中聽來的一些建議反饋給產(chǎn)品研發(fā)部門,并積極地提出自己的建議,從而使得新產(chǎn)品更加讓人滿意;等等。
  尋找老工作的新“增長點”
  新?lián)Q了份工作后往往有一股熱情和沖勁,但過了一段時間之后,便會感覺枯燥,失去激情。在老職位上找到新的興趣和起點,也能開始職業(yè)生涯新的亮點。所以,在工作中,你不能僅僅局限于手頭的工作區(qū)域,可以開發(fā)新的學習區(qū)域,找到新的挑戰(zhàn)。比如,你可以向同事們學習,取長補短來彌補自己的不足或是到充電進修相關的專業(yè)知識來充實自己。在工作中靈活運用自己學到的專業(yè)技術,把工作做的更好,而只有工作做的好了,才會把自己原有的興趣延續(xù)下去,對工作的熱愛也不會過“保質(zhì)期”。
  最后要強調(diào)的是,新鮮感轉(zhuǎn)瞬即逝,要延長工作的“保質(zhì)期”,務必要找到自己真正熱愛、有長遠發(fā)展規(guī)劃的職業(yè),并且認真地去經(jīng)營它,這樣方可讓你的工作永遠“保鮮”。
  
                                         作者:洪向陽  來源:向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)