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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司辦公室、會議室、廁所等服務(wù)設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)水、電、氣、桌椅、門鎖、門窗等維護(hù)、維修；

3、堅持每日巡視制度，檢查供電情況，發(fā)現(xiàn)問題及時修理，大的設(shè)備和線路損壞，無能力處理，要及時報告并聯(lián)系供電部門搶修；

4、定期對門鎖和窗搭扣進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，如遇損壞，要在當(dāng)天維修完畢，確保公司財產(chǎn)安全；

5、要經(jīng)常檢查各部門用電，對違章用電情況堅決制止并及時處理，消除隱患、確保安全；

6、按照公司各項標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修作業(yè)，保證維修質(zhì)量；

7、對指定負(fù)責(zé)的設(shè)備和配發(fā)的工具妥善保管，按要求維護(hù)保養(yǎng)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有電工證、維修工證者優(yōu)先考慮；

2、2年以上工作經(jīng)驗；

3、身體健康、相貌端正。

2、對公司所需信息化軟件、硬件進(jìn)行選型；

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)；

4、保障公司內(nèi)外部的通訊暢通；

5、負(fù)責(zé)公司計算機、電話、復(fù)印機、傳真機、掃描儀、打印機等辦公設(shè)備的維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)新入職員工辦公電腦的發(fā)放和安裝。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，計算機、電子、自動化相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉計算機的硬件構(gòu)成、硬件和操作系統(tǒng)維護(hù)；

4、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、責(zé)任心強者。

2、有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理；

3、各項費用支付審核及帳務(wù)處理；

4、總分類帳、日記帳等帳簿處理；

5、財務(wù)報表及會計科目明細(xì)表等處理；

6、負(fù)責(zé)增值稅和所得稅、印花稅核算及申報等。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉財務(wù)分析、財務(wù)管理、預(yù)算管理；

4、熟悉國家會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

5、能獨立處理全盤賬務(wù)，熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件。

2、收集相關(guān)政策及行業(yè)薪酬福利狀況的信息，為薪酬決策提供依據(jù)；

3、匯總、統(tǒng)計各部門員工考勤、休假、加班情況，并進(jìn)行考勤機日常維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)員工各項社會保險的統(tǒng)計、基數(shù)核定、繳費等工作；

5、負(fù)責(zé)獎金的核發(fā)和各項福利的發(fā)放工作；

6、解答員工關(guān)于保險、休假、工資等方面的問題；

7、負(fù)責(zé)薪酬相關(guān)報表、文件、表單的整理歸檔工作。任職要求： 1、本科及以上、人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)（人力資源管理專業(yè)優(yōu)先）；

2、2年以上企業(yè)人事工作經(jīng)驗，有社保辦理、薪資核算經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識；

4、熟練各類辦公軟件，基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，較強溝通能力。

2、負(fù)責(zé)公司級相關(guān)培訓(xùn)組織并指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實各項培訓(xùn)項目；

3、做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和安排工作，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評價的信息收集整理工作；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材（新員工企業(yè)文化等），編寫培訓(xùn)教案；

5、負(fù)責(zé)督促外出培訓(xùn)員工及時提供受訓(xùn)各項資料；

6、按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作，建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓(xùn)資料的存檔。任職要求： 1、本科及以上、人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)（人力資源管理專業(yè)優(yōu)先）；

2、2年以上企業(yè)人事工作經(jīng)驗；

3、精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識；

4、了解制造業(yè)相關(guān)知識，熟練使用辦公軟件、較強溝通能力。

2、參與合同評審，組織建立合同臺帳、并進(jìn)行合同執(zhí)行情況監(jiān)督；

3、組織實施采購、并進(jìn)行退貨、換貨管理；

4、組織開拓新技術(shù)材料，優(yōu)化來料渠道，每年對供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)績評價；

5、制定本科室年度工作目標(biāo)，工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

6、制定本科室的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車或機械制造相關(guān)專業(yè)；

2、7年以上整車廠采購工作經(jīng)驗；

3、有商務(wù)談判經(jīng)驗和豐富的供應(yīng)商資源；

4、了解制造業(yè)相關(guān)知識，熟練使用辦公軟件。

2、負(fù)責(zé)總裝車間制造技術(shù)質(zhì)量過程管理；

3、負(fù)責(zé)總裝車間過程質(zhì)量異常的分析、處置；

4、負(fù)責(zé)總裝車間標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)建設(shè)管理；

5、負(fù)責(zé)總裝車間技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)管理；

6、負(fù)責(zé)總裝車間生產(chǎn)管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車或機械制造相關(guān)專業(yè)；

2、7年以上整車廠總裝車間工作經(jīng)驗；

3、有豐富的制造業(yè)相關(guān)知識，車間管理經(jīng)驗；

4、熟悉整車制造技術(shù)和過程質(zhì)量控制流程。

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息分析、管理工作；

3、負(fù)責(zé)對質(zhì)量問題立項改進(jìn)組織、過程監(jiān)督、關(guān)閉材料評審工作的指導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔質(zhì)量改進(jìn)信息。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車或機械制造等相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上質(zhì)量體系工作經(jīng)驗，掌握ISO/TS16949知識及質(zhì)量工具知識；

3、有豐富的制造業(yè)相關(guān)知識；

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強者。

2、完成部門內(nèi)貨物裝卸和入庫工作；

3、完成叉車的日常維護(hù)，點檢，充電和保養(yǎng)任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)在物料接收區(qū)域進(jìn)行貨架的卸貨操作；

5、協(xié)助車間相關(guān)叉車的調(diào)度和使用工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，汽修或機械制造等相關(guān)專業(yè)；

2、具有兩年以上工作經(jīng)驗；

3、熟練駕駛叉車，具有叉車證；

4、具備物料管理方面的知識；

5、有汽車行業(yè)相關(guān)的崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、制定重點工種安全責(zé)任制；

3、執(zhí)行公司年度安全工作計劃，實施日常安全管理工作；

4、建立車間安全管理檔案，確立防火重點部位；

5、對防火重點部位員工進(jìn)行消防教育和培訓(xùn)考核；

6、協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行消防工程項目申報和驗收，對外包施工單位進(jìn)行安全審核和管理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗；

3、具有一定的管理理論素養(yǎng)；

4、具有較強的管理創(chuàng)新意識。

2、制定并貫徹車間技術(shù)規(guī)章、工藝文件、質(zhì)量指標(biāo)并負(fù)責(zé)檢查、考核；

3、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量管理體系構(gòu)建及運行管理；

4、負(fù)責(zé)制造過程的質(zhì)量檢查及記錄工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，汽車或管理類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上整車制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系的控制程序和運行；

4、具有較強的質(zhì)量意識。

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場開發(fā)與供應(yīng)商的選擇；

3、根據(jù)授權(quán)簽訂采購合同，對所管物料的成本進(jìn)行分析。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上整車廠采購工作經(jīng)驗；

3、有商務(wù)談判經(jīng)驗和豐富的供應(yīng)商資源；

4、溝通能力良好，責(zé)任心強。

2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，督促合同的正常履行，并負(fù)責(zé)采購費用的對帳與請款、催討所欠、退貨或索賠工作；

3、負(fù)責(zé)跟蹤交貨進(jìn)度和監(jiān)督品質(zhì)，對交貨異常進(jìn)行處理和報告；

4、負(fù)責(zé)辦理采購物料的驗收、入庫、交接和發(fā)票處理手續(xù)，對不符要求及時處理；

5、掌握生產(chǎn)動態(tài)，對生產(chǎn)缺件及時處理，并妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題；

6、負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商檔案資料，參與對供應(yīng)商的評估。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，機械、電子、汽車等相關(guān)專業(yè)；

2、4年以上主機廠或大型零部件廠家采購相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、熟悉采購流程，懂得基本的采購知識，了解相關(guān)質(zhì)量管理體系；

4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

2、負(fù)責(zé)總裝車間電氣調(diào)試問題的處理方案；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣方面的工藝優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)電氣件試裝的工藝跟蹤。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，機械、電子、汽車等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上主機廠相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、熟悉整車電氣知識和總裝工藝；

4、有相關(guān)電氣調(diào)試、電氣設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、負(fù)責(zé)組織和參與工位器具的評審、入庫和領(lǐng)用；

3、負(fù)責(zé)對工位器具的定置和監(jiān)督，對造成工位器具損壞的及時考核責(zé)任人，確保每個工位器具狀態(tài)完好；

4、負(fù)責(zé)與各部門對工裝、工位器具不合理的位置進(jìn)行修改方案的對接。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，汽車/機械等理工類專業(yè)；

2、2年以上主機廠相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、熟練操作辦公自動化軟件; 4、熟悉工裝、工具的使用和管理流程與標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)公司能耗供應(yīng)巡查，并做好記錄；

3、負(fù)責(zé)做好日常高配設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、維修工作，確保生產(chǎn)正常運行；

4、負(fù)責(zé)全廠、車間電力設(shè)備的維護(hù)和檢修任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，電氣等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、初級以上電工維修資格證書，高壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證書; 4、掌握安全生產(chǎn)操作知識；

5、具有豐富的現(xiàn)場電器安裝維修經(jīng)驗和技巧。

2、負(fù)責(zé)本班組安全、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、人員、效率等管理和班組人員技能提升工作；

3、負(fù)責(zé)本班組設(shè)備管理與TPM推進(jìn)工作；

4、負(fù)責(zé)班組內(nèi)工作量分配；

5、負(fù)責(zé)組織班組內(nèi)改善活動的開展。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，機械制造或材料成型等相關(guān)專業(yè)；

2、2年及以上整車廠車間工作經(jīng)驗，熟悉班組現(xiàn)場管理；

3、熟練掌握現(xiàn)場管理工具和方法; 4、掌握安全生產(chǎn)操作的知識。

2、負(fù)責(zé)本工段生產(chǎn)的組織和過程管理，保證生產(chǎn)任務(wù)順利完成；

3、負(fù)責(zé)本工段的質(zhì)量管理工作，保證產(chǎn)品合格；

4、負(fù)責(zé)本工段團(tuán)隊建設(shè)、人員日常管理、培訓(xùn)及績效考評等；

5、對車間管理及工藝技術(shù)等方面提出合理意見及建議；

6、負(fù)責(zé)對本工段月度/年度工作計劃達(dá)成情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，并編制工作總結(jié)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，汽車或機械制造相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上整車廠總裝車間工作經(jīng)驗；

3、有豐富的制造業(yè)相關(guān)知識，總裝車間班組或工段管理經(jīng)驗；

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強。

2、對本崗位的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)負(fù)責(zé)；

3、對本崗位的檢具維護(hù)、保養(yǎng)負(fù)責(zé)；

4、對本崗位的工裝、夾具的維護(hù)、保管負(fù)責(zé)；

5、遵守與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的法律法規(guī)。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，汽修或機械制造等相關(guān)專業(yè)；

2、動手操作能力較強，有汽車維修工證者優(yōu)先考慮；

3、了解汽車構(gòu)造及原理；

4、具有強抗壓能力，身體健康。

2、熟悉崗位使用工具的性能；

3、對上工序進(jìn)行質(zhì)量檢查，防止不合格品通過本崗位；

4、能夠識別出檢查件缺陷，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時的標(biāo)識上報協(xié)助處理；

5、負(fù)責(zé)本崗責(zé)任區(qū)內(nèi)的現(xiàn)場6S。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，汽修或機械制造等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練汽車構(gòu)造和原理；

3、動手能力強，有相關(guān)作業(yè)操作證；

4、有汽車行業(yè)相關(guān)的崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、組織實施日常制造過程質(zhì)量評價及整改推進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中，技術(shù)、質(zhì)量管理問題的跟蹤解決；

4、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)及技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)績效考核；

5、參與制定和完善公司質(zhì)量相關(guān)規(guī)章制度。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車或機械制造相關(guān)專業(yè)；

2、9年以上汽車主機廠工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗；

3、熟悉車間過程質(zhì)量控制；

4、良好的質(zhì)量意識與溝通管理能力。

2、檢驗整車電器、功能項質(zhì)量；

2、檢驗整車裝配質(zhì)量及一致性；

3、核對整車信息與隨車卡信息一致情況；

4、對上工序所發(fā)生的質(zhì)量缺陷返修情況檢查；

5、記載車輛缺陷，上報重大質(zhì)量缺陷；

6、確定信息完整錄入并返修完畢后放行車輛。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，車輛工程等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上整車檢驗工作經(jīng)驗；

3、矯正視力1.0以上，非色盲、色弱；

4、具有較強的質(zhì)量意識。

2、定期匯總車型項目進(jìn)展，預(yù)警項目風(fēng)險，協(xié)調(diào)資源解決項目風(fēng)險；

2、編制并維護(hù)車型PBOM。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上工作經(jīng)驗；

3、英語四級以上或同等水平；

4、能夠熟練使用日常辦公軟件。

2、編制四大工藝文件：過程流程圖、FMEA、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書以及臨時文件；

3、對生產(chǎn)人員進(jìn)行工藝標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)，監(jiān)督生產(chǎn)過程；

4、對生產(chǎn)工藝進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善；

5、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)問題，有進(jìn)行指導(dǎo)的權(quán)利和義務(wù)；

6、參與工藝規(guī)劃以及生產(chǎn)啟動過程；

7、處理AUDIT等與工藝相關(guān)的問題，行成唯一性清單。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械制造等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉TS16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；

4、能夠熟練使用日常辦公軟件。

2、編制或修訂四大工藝文件：過程流程圖、FMEA、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書以及臨時文件；

3、對生產(chǎn)工藝進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善，擔(dān)當(dāng)并促進(jìn)工藝目標(biāo)的達(dá)成；

4、制造成本用額的核定工作；

5、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)問題，有進(jìn)行指導(dǎo)的權(quán)利和義務(wù)；

6、參與工藝規(guī)劃以及生產(chǎn)啟動過程。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，車輛工程、機械制造或化工類等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上汽車工藝技術(shù)工作經(jīng)驗；

3、專項精益管理知識培訓(xùn)的工具與方法；

4、熟悉車間現(xiàn)場，熟悉CATIA/CAD及辦公常用軟件。

2、組織制定本部門的工作目標(biāo)和工作計劃，并對目標(biāo)和計劃完成情況負(fù)責(zé)；

3、組織完成生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)和工藝服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)整體技術(shù)改進(jìn)、攻關(guān)和工藝實施、改進(jìn)工作；

5、組織制定產(chǎn)品的工藝改進(jìn)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

6、負(fù)責(zé)審批產(chǎn)品圖紙、更改通知等技術(shù)文件；

7、參與審批、會簽、修訂各類檢驗文件和檢驗卡等工作；

8、制訂本部門人員的培訓(xùn)計劃并組織實施；

9、組織制訂完善內(nèi)部管理制度，完善工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督；

10、對部門員工的工作質(zhì)量、工作紀(jì)律、精神面貌負(fù)責(zé)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械制造或化工類等相關(guān)專業(yè)；

2、9年以上汽車工藝技術(shù)工作經(jīng)驗；

3、具有團(tuán)隊管理和組織的經(jīng)驗；

4、熟悉車間現(xiàn)場，熟悉CATIA/CAD及辦公常用軟件。

2、熟悉不合格品控制流程，控制本工序不合格品流出，并作出區(qū)域劃分或相關(guān)標(biāo)記；

3、按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

4、定期對設(shè)備和工裝進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；

5、積極參與公司各類活動，并能夠提出合理化建議并積極參與改進(jìn)活動；

6、對個人工作區(qū)域6S負(fù)責(zé)。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，車輛工程、機械制造或汽車維修等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上汽車相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有較強的動手操作能力；

4、有汽車裝配相關(guān)證件者。

2、按計劃定期對公司財務(wù)、工作的規(guī)范性和有效性進(jìn)行內(nèi)控審計；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司資金的使用；

4、制定具體的審計方案，根據(jù)審計結(jié)果出具書面報告，跟蹤、督促審計建議的整改落實，完成審計資料的歸檔；

5、參與對公司的各項審計工作，包括內(nèi)部審計和年度報表審計工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、9年以上企業(yè)財務(wù)及審計相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有中級會計師、稅務(wù)師等專業(yè)資格證優(yōu)先考慮；

4、熟悉各類財務(wù)制度及會計準(zhǔn)則、財稅法律規(guī)范；

5、熟練使用各種辦公軟件及財務(wù)軟件；

6、了解審計領(lǐng)域發(fā)展趨勢，掌握國際最新審計理論和方法。

2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心電腦線上、電話熱線咨詢、回訪、投訴處理、信息查詢及疑難問題的解答等工作；

3、客戶資料管理，收集管理錄入到系統(tǒng); 4、對不同類型的客戶進(jìn)行不定期回訪; 5、能夠耐心的接受客戶咨詢并專業(yè)的為客戶解答，記錄客戶的咨詢、需求、投訴，按照相應(yīng)的流程給予客戶反饋。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，營銷或電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱情大方，聲音甜美，善于溝通，女士優(yōu)先；

3、良好的服務(wù)意識，有一定應(yīng)變能力和情緒控制能力；

4、有強烈的事業(yè)心，熱愛營銷，富有激情；

5、熟悉office等辦公軟件應(yīng)用；

6、有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（尤其是汽配）者優(yōu)先。

2、負(fù)責(zé)制定銷售公司中(季度)長(年度)期發(fā)展戰(zhàn)略與策略；

3、負(fù)責(zé)制定銷售公司年度銷量目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)籌管理各類銷售情報；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理總體市場和自身的銷售類數(shù)據(jù)庫，為各部門提供支持；

6、負(fù)責(zé)定期開展消費者洞察類的市場調(diào)查；

7、負(fù)責(zé)定期開展?fàn)I銷關(guān)鍵要素類(營銷行為、競爭狀態(tài)、SSI/CSI、品牌健康度等等)的市場調(diào)查；

8、負(fù)責(zé)商品類的市場調(diào)查。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，營銷或電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、9年以上汽車企業(yè)銷售工作經(jīng)驗；

3、良好的團(tuán)隊管理意識，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心；

4、對國內(nèi)外汽車市場具有靈敏的洞察力；

5、熟悉office等辦公軟件應(yīng)用。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理相關(guān)體系流程梳理優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)因法規(guī)變更導(dǎo)致影響商品車上牌等事宜對接，以及平臺類產(chǎn)品資源對接；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控競品車型信息建立車型數(shù)據(jù)庫，同時做好各類基礎(chǔ)產(chǎn)品研究；

5、負(fù)責(zé)年度在售產(chǎn)品年型車及適應(yīng)性開發(fā)方案企劃（含配置價格銷量），及批量前產(chǎn)品資源管理；

6、負(fù)責(zé)車型上市后年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、費用預(yù)算、商務(wù)政策、營銷策略的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理；

7、負(fù)責(zé)車型上市后關(guān)鍵營銷模塊（傳播、網(wǎng)絡(luò)、銷售等）執(zhí)行過程的監(jiān)控、預(yù)警及評價。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，營銷或電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、9年以上汽車企業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗；

3、良好的團(tuán)隊管理意識，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心；

4、具有商品的市場策略；

5、熟悉office等辦公軟件應(yīng)用。

2、統(tǒng)籌制定國內(nèi)各級網(wǎng)絡(luò)（4S、3S、直/專營店、二網(wǎng)）硬件建設(shè)、布局、VI形象標(biāo)準(zhǔn)；

3、統(tǒng)籌制訂、修正各級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及管理體系文件；

4、負(fù)責(zé)新建網(wǎng)絡(luò)的銷售服務(wù)商開業(yè)準(zhǔn)備、支持管理、銷售指標(biāo)制定、跟蹤和達(dá)成；

5、負(fù)責(zé)銷售服務(wù)商經(jīng)營產(chǎn)品和經(jīng)營區(qū)域授權(quán)管理、調(diào)整及效果評估；

6、負(fù)責(zé)制定銷售服務(wù)商運營評價方式，組織第三方公司開展運營調(diào)查，定期開展運營數(shù)據(jù)分析和通報，并負(fù)責(zé)終端運營弱項管理提升，以及優(yōu)秀案例的收集及經(jīng)驗推廣；

7、負(fù)責(zé)銷售服務(wù)商培訓(xùn)的規(guī)劃，以及培訓(xùn)計劃制定、執(zhí)行和預(yù)算控制。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，營銷或車輛工程等相關(guān)專業(yè)；

2、9年以上汽車企業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗；

3、良好的團(tuán)隊管理意識，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心；

4、具有商品的市場策略；

5、熟悉office等辦公軟件應(yīng)用。

2、負(fù)責(zé)備件訂單的處理與跟蹤，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與信息反饋；

3、負(fù)責(zé)備件類、精品類用戶抱怨的管理，實施客戶關(guān)系維護(hù)與閉環(huán)管理；

4、負(fù)責(zé)備件索賠的鑒定處理；

5、負(fù)責(zé)辦理備件出口認(rèn)證與其他通關(guān)手續(xù)，編制清單文件并信用證項下的銀行交單；

6、負(fù)責(zé)組織精品開發(fā)的方向性調(diào)研、精品供應(yīng)商管理體系建立、制定并組織實施開發(fā)方案及計劃；

7、負(fù)責(zé)汽車精品件的市場推廣、銷售訂單管理、銷售管控、銷量提升及售后服務(wù)管理；

8、協(xié)助售后服務(wù)部開展備件營銷和市場推廣工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，營銷或車輛工程等相關(guān)專業(yè)；

2、9年以上汽車企業(yè)工作經(jīng)驗；

3、良好的團(tuán)隊管理意識，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心；

4、具有國內(nèi)外乘用車售后備件管理工作經(jīng)驗；

5、熟悉office等辦公軟件應(yīng)用。

2、收集各區(qū)域一線競品動態(tài)信息進(jìn)行匯總、分析；

3、根據(jù)乘聯(lián)會、汽車協(xié)會以及咨詢公司提供的上牌數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析；

4、建立完善的市場信息資源庫，對競品進(jìn)行研究，制定各類市場分析報告和產(chǎn)品研究報告。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車營銷類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上汽車企業(yè)工作經(jīng)驗；

3、文筆流暢，有汽車產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉國內(nèi)汽車市場情況，熱愛汽車；

5、熟悉office等辦公軟件應(yīng)用。

2、協(xié)同品牌傳播科負(fù)責(zé)服務(wù)品牌建設(shè)規(guī)劃，研究、設(shè)計與開展服務(wù)品牌建設(shè)相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)擬定服務(wù)營銷活動方案、并督促執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)服務(wù)站開展客戶抱怨預(yù)防工作，并對各類日常抱怨實施閉環(huán)管理、結(jié)果評價與激勵；

5、負(fù)責(zé)重點單位（政府機關(guān)、媒體等）、群體性客戶抱怨和重大事故的處理和維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)日常保修費用單據(jù)的審核、結(jié)算；

7、負(fù)責(zé)對保修費用真實性進(jìn)行核查與處理。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車營銷類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上汽車企業(yè)工作經(jīng)驗；

3、有汽車售后服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉國內(nèi)汽車市場情況，熱愛汽車；

5、熟悉office等辦公軟件應(yīng)用。

2、參與新供應(yīng)商的評估與審核，與采購物流部、生產(chǎn)技術(shù)部一起對新供應(yīng)商進(jìn)行評定，確保供應(yīng)商的質(zhì)量保障能力；

3、參與供應(yīng)商初始樣品的檢定評估工作；

4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就質(zhì)量方面問題進(jìn)行溝通，督促供應(yīng)商對產(chǎn)品和制造過程進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)，保障供應(yīng)商所供物料的質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)跟蹤確認(rèn)供應(yīng)商采取的糾正、預(yù)防措施及驗證效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場核實；

6、負(fù)責(zé)制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)及檢驗計劃，針對公司來料檢驗員及相關(guān)人員進(jìn)行定期滾動培訓(xùn)，確保質(zhì)量控制方面的業(yè)務(wù)技能持續(xù)提升，確保質(zhì)量管理體系的有效運行；

7、起草、編寫涉及本部門工作的相關(guān)文件。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上汽車企業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟練使用質(zhì)量工具；

4、了解制造業(yè)相關(guān)知識，熟悉office等辦公軟件應(yīng)用。

2、擬定采購部門的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，并貫徹執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)針對供應(yīng)商持續(xù)提供質(zhì)量穩(wěn)定的物料，進(jìn)行綜合評估、認(rèn)證、考核，確保采購認(rèn)證管理體系的持續(xù)有效和適宜，增強供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力；

4、分類制定公司關(guān)于供應(yīng)商供應(yīng)物料的相關(guān)驗收標(biāo)準(zhǔn)，確保各種生產(chǎn)物料能滿足公司的要求；

5、協(xié)助采購物流部、財務(wù)部制定年度采購成本預(yù)算，分析研究公司在采購方面存在的不良質(zhì)量成本，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量績效，降低采購成本，降低采購質(zhì)量風(fēng)險；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助采購物流部制定本科室職員的職責(zé)分工，完善涉及質(zhì)量方面的要求；

7、組織科室培訓(xùn)，持續(xù)灌輸、提高科室人員的質(zhì)量意識。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程等相關(guān)專業(yè)；

2、9年以上汽車企業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、了解制造業(yè)相關(guān)知識，熟悉office等辦公軟件應(yīng)用。

2、編制本科室的員工各項管理制度并執(zhí)行，使之符合質(zhì)量管理體系的要求；

3、監(jiān)督本科室員工作業(yè)操作執(zhí)行情況；

4、組織開展產(chǎn)品質(zhì)量問題的跟蹤、督促整改工作；

5、編制產(chǎn)品質(zhì)量控制文件并監(jiān)控執(zhí)行情況；

6、組織開展產(chǎn)品質(zhì)量評價、評估及質(zhì)量信息管控；

7、進(jìn)行成品車的不合格品評審；

8、組織開展整車合格證、3C標(biāo)志、3C一致性證書及燃油標(biāo)識管理；

9、確保加貼強制認(rèn)證標(biāo)志/認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程等相關(guān)專業(yè)；

2、9年以上汽車企業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、了解制造業(yè)相關(guān)知識，熟悉office等辦公軟件應(yīng)用。

2、編制本科室的員工各項管理制度并執(zhí)行；

3、監(jiān)督本科室員工作業(yè)操作執(zhí)行情況；

4、組織開展成品質(zhì)量問題的跟蹤、督促整改工作，監(jiān)督質(zhì)量改進(jìn)項目的實施；

5、編制成品質(zhì)量控制文件并監(jiān)控執(zhí)行情況；

6、審核質(zhì)量問題關(guān)閉報告，質(zhì)量改進(jìn)會議組織與實施；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后三包索賠等質(zhì)量信息的收集工作，負(fù)責(zé)對供應(yīng)商提出售后索賠的異議進(jìn)行仲裁；

8、編制公司年度質(zhì)保路試計劃，監(jiān)督質(zhì)保路試完成各階段驗證工作，發(fā)布質(zhì)保路試試驗報告，監(jiān)督整車在路試過程中反饋的質(zhì)量問題的整改情況；

9、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)階段質(zhì)量提升，組織質(zhì)量會議推動改進(jìn)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程等相關(guān)專業(yè)；

2、9年以上汽車企業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、了解制造業(yè)相關(guān)知識，熟悉office等辦公軟件應(yīng)用。