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云南合潤奇瑞新能源汽車股份有限公司招聘公告
作者：admin
2016-01-11 10:54:55
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來源： 互聯(lián)網(wǎng)
云南合潤奇瑞新能源汽車股份有限公司隸屬合潤嘉控股集團，坐落于云南省玉溪市研和工業(yè)園區(qū)，廠房17800┫,占地69.4畝，總投資3億元，公司主要從事新能源汽車研發(fā)、制造、銷售與租賃，現(xiàn)誠邀社會各界有識之士加盟，我公司將提供良好的薪酬福利待遇和個人發(fā)展空間，我們期待想與公司共同發(fā)展的您加入！
報名方式（可選其一）：
1、網(wǎng)上報名：請各位報名人員填寫報名表后，將個人詳細簡歷以電子版形式一并發(fā)送至yhldjyfwxz@163.com。
2、現(xiàn)場報名：
報名時間：2016年1月16日
報名地點：玉溪市人才市場（玉溪市紅塔區(qū)桂山路29號<紅塔文體中心4號門對面>）
聯(lián)系電話：15706947347
銷售部：
職位：銷售副總
人數(shù)：2人
任職要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，8年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1．針對云南市場制定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施，確保經(jīng)營所得費用足夠支付總辦在崗職工薪資等福利。
2．直接對銷售部全面工作的負責(zé)，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)。
3．定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
4．管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售和成品物流隊伍。
5．全面實施銷售預(yù)算，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情。
6．管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
7．參與市場調(diào)研，策劃參加國內(nèi)外展會，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解。
8．深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息并反饋給總經(jīng)理，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
9．協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查。
10．全面負責(zé)成品庫資產(chǎn)和人員的管理，有效進行產(chǎn)成品庫存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。
11．有效地管理、考核全國的經(jīng)銷商和本部門直屬下級并協(xié)助制定業(yè)績改善計劃。
12．建立客戶檔案進行規(guī)范化管理，進行客戶分析，挖掘客戶需求。
13．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。
薪資待遇：
見習(xí)期1-2個月，工資10000元/月，見習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗、能力正式確定工資水平10000元/月+提成，五險一金。
職位：銷售經(jīng)理
人數(shù)：10人
任職要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
（一）完成區(qū)域銷售目標
1、將公司下達的銷售目標合理分解成區(qū)域市場銷售目標并細化成各個不同客戶的銷售回款目標。
2、落實并完成所負責(zé)區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標。
（二）、拓展客戶
1、根據(jù)公司各產(chǎn)品，制訂合理的銷售網(wǎng)點建設(shè)方案。
2、通過合理合法的手段，拓展客戶，完成空白區(qū)域市場的開發(fā)。3、選擇適合公司發(fā)展和產(chǎn)品銷售的客戶長期持續(xù)合作。
4、引導(dǎo)和協(xié)助客戶拓展下游渠道客戶，建立良性，合理與足夠的銷售終端。
（三）、推廣與促銷
1、針對所負責(zé)區(qū)域的市場狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實施有效的市場推廣方案
2、負責(zé)區(qū)域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度。
3、根據(jù)區(qū)域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案，提高銷量。
4、熟練掌握公司的各項產(chǎn)品資源狀況，產(chǎn)品知識，熟練操作，發(fā)掘更適合公司產(chǎn)品的賣點，加以推廣。
5、組織或協(xié)助區(qū)域市場內(nèi)客戶召開訂貨會議。
（四）、客戶服務(wù)
1、每天24小時隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點客戶進行主動密切的聯(lián)系，確?？蛻舻暮侠斫ㄗh，問題，要求及時解決。
2、負責(zé)區(qū)域市場內(nèi)各客戶的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題、顧慮，樹立客戶對公司及產(chǎn)品的信心。
3、客戶的訂貨，出貨，換貨，返修及退貨的信息，須及時向客戶溝通和反饋。
4、客戶的換貨，返修和退貨，要及時與相關(guān)部門溝通并要求快速處理。
5、及時與各客戶進行往來帳目核對，以解決公司與客戶之間出現(xiàn)帳目不清產(chǎn)生的呆帳，壞帳，減少雙方損失，增加雙方互信。
（五）市場調(diào)研
1、調(diào)查及了解當(dāng)?shù)厥袌鋈丝?，?jīng)濟等市場環(huán)境狀況，并找出適合公司產(chǎn)品銷售的機會點與問題點。
2、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量。
3、調(diào)查所負責(zé)區(qū)域市場主銷品牌或主要竟?fàn)帉κ值膬r格，機型，功能，外觀，賣點及政策，售后服務(wù)等狀況，便于公司及時做出合理的調(diào)整方案。
4、了解所負責(zé)區(qū)域市場竟?fàn)帉κ制放扑褂玫耐茝V方案，促銷手段及方法。
（六）薪資待遇
見習(xí)期1 -2個月，見習(xí)期工資4000元/月。見習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗、能力正式確定工資水平4000+提成/月，五險一金。
生產(chǎn)部：
1、職位：生產(chǎn)副總
人數(shù)：2人
任職要求： 男女不限,具有5年以上工作經(jīng)驗,或同等職位3年以上任職資格,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
崗位職責(zé)：負責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題
薪資待遇：
見習(xí)期1-2個月，見習(xí)期工資10000元/月，見習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗、能力正式確定工資水平10000元/月+提成，五險一金。
2、職位：汽車維修工
人數(shù)：20人
任職要求：5年以上汽車維修、改裝、養(yǎng)護及相關(guān)經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：汽車故障診斷、維修、養(yǎng)護，制定、實施汽車改裝方案。
薪資待遇：
確認錄用后1周內(nèi)到崗。見習(xí)期1-2個月，見習(xí)期工資4000元/月。見習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗、能力正式確定工資水平6000-10000元/月，五險一金。
3、職位：強電、弱電工
人數(shù)：10人
任職要求：3年以上工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：整車線路安裝調(diào)試，三電系統(tǒng)安裝、調(diào)試。
薪資待遇：
見習(xí)期1-2個月，見習(xí)期工資3500元/月。見習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗、能力正式確定工資水平4000-6000元/月，五險一金。
4、職位：板筋工、焊工
人數(shù)：3-5人
任職要求：3年以上工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)： 汽車板筋件組焊、拼裝、調(diào)試
薪資待遇：
見習(xí)期1-2個月，見習(xí)期工資3500元/月。見習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗、能力正式確定工資水平5000-7000元/月，五險一金。
5、職位：內(nèi)飾裝配
人數(shù)：15人
任職要求：3年以上相關(guān)汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉汽車生產(chǎn)內(nèi)飾裝配過程及相關(guān)設(shè)備,了解汽車生產(chǎn)現(xiàn)場和生產(chǎn)組織系統(tǒng)。
崗位職責(zé)：裝配整車內(nèi)飾件、座椅、門鎖及相應(yīng)的有關(guān)附件。
薪資待遇：
見習(xí)期1-2個月，見習(xí)期工資3000-5000元/月。見習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗、能力正式確定工資水平5000-7000元/月，五險一金。
人事行政部：
職位：人事經(jīng)理
任職要求：性別不限，25-45歲，本科以上學(xué)歷，5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗。具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
2. 負責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作，并做好印鑒的管理工作。
3 . 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策。
4. 就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報。
5. 負責(zé)人事和行政各項工作的審查和批閱。
6. 負責(zé)與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作。
7. 負責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實。
8. 負責(zé)本部門費用的審批和控制。
9. 負責(zé)公司行政車輛的管理和調(diào)度，及車輛的維修和保養(yǎng)。
10. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
薪資待遇：
見習(xí)期1-2個月，工資3500元/月，見習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗、能力正式確定工資水平3500-8000元/月，五險一金。
職位：辦公室文員
人數(shù)：4人
任職要求：文秘、中文相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，參加過相關(guān)檔案管理、文書寫作方面的工作經(jīng)驗，具備行政管理、文秘工作的相關(guān)知識以及能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的工作熱情，工作認真負責(zé)。
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)一般的行政公文、行政活動、會議等相關(guān)文件的撰寫校對工作；
2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行會議事務(wù)的準備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;
3.負責(zé)督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領(lǐng)導(dǎo);
4.負責(zé)來訪客人或者單位的接待工作;
5.負責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔;
6.負責(zé)進行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
薪資待遇：見習(xí)期1-2個月，見習(xí)期工資2000元/月。見習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗、能力正式確定工資水平2500-4000元/月，五險一金。
財務(wù)部：
職位：會計
人數(shù)：1人
任職要求：年齡25-35歲，持會計從業(yè)資格證書，3年以上制造業(yè)核算經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)核算流程，工作積極主動，責(zé)任心強，溝通能車佳，電腦操作熟練，熟悉財務(wù)軟件。
崗位職責(zé)：負責(zé)編制記帳憑證，負責(zé)會計明細帳的登記和結(jié)帳、對帳，負責(zé)登記產(chǎn)成品輔助帳、庫存商品帳及售后、倉庫的相關(guān)帳目，負責(zé)財務(wù)資料歸檔管理，負責(zé)稅務(wù)申報及稅控系統(tǒng)的維護。嚴格遵守財經(jīng)紀律與總經(jīng)理要求的各項規(guī)章制度、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常工作，完成公司財務(wù)目標。
薪資待遇：
見習(xí)期1-2個月，工資3000元/月，見習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗、能力正式確定工資水平3000-5000元/月，五險一金。
職位：出納
人數(shù)：1人
任職要求：年齡25-35歲，會計從業(yè)資格證，1年以上工作經(jīng)驗，能承受較強工作壓力，大專以上學(xué)歷證，工作積極主動，責(zé)任心強，溝通能力佳，電腦操作熟練，熟悉財務(wù)軟件。
崗位職責(zé)：
1、按財務(wù)規(guī)定及時辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：
2. 庫存現(xiàn)金不得超過企業(yè)規(guī)定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。
3.負責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作。
4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。
5.對報銷憑證認真審核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。
6.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、帳實相符。
7.要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的單據(jù)不得隨意付款。
8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。
9. 完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。
薪資待遇：
見習(xí)期1-2個月，工資2000元/月，見習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗、能力正式確定工資水平2000-4000元/月，五險一金。
職位：庫管
人數(shù)：2人
任職要求：年齡25-35歲，熟悉汽車制造業(yè)零配件，1年以上工作經(jīng)驗，能承受較強工作壓力，中專以上學(xué)歷證，工作積極主動，責(zé)任心強，溝通能力佳，電腦操作熟練，熟悉財務(wù)軟件。
崗位職責(zé)：
入庫出庫管理、產(chǎn)品的保管、庫存盤點。
薪資待遇：
見習(xí)期1-2個月，工資為2500元/月，見習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗、能力正式確定工資水平2500-5000元/月，五險一金。
技術(shù)部：
職位：汽車制造工程師
人數(shù)：2人
任職要求：要求機械制造工藝專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有1-3年以上工作經(jīng)驗
崗位職責(zé)：
薪資待遇：
見習(xí)期1-2個月，見習(xí)期工資10000元/月，見習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗、能力正式確定工資水平10000元/月+提成，五險一金。
售后服務(wù)部:
職位；經(jīng)理
人數(shù)；1人
任職要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，3年以上汽車行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。口齒伶俐，善于溝通。
崗位職責(zé)：負責(zé)售后業(yè)務(wù)全面管理工作，組織業(yè)務(wù)接待、業(yè)務(wù)洽談負責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)，發(fā)展客戶群。發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，解決問題，采取有效措施，確保售后生產(chǎn)工作正常運轉(zhuǎn)。
薪資待遇：
見習(xí)期1 -2個月，見習(xí)期工資4000元/月。見習(xí)期滿后根據(jù)綜合表現(xiàn)和經(jīng)驗、能力正式確定工資水平，五險一金。
云南合潤奇瑞新能源汽車股份有限公司
2016年1月11日