硯山縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局2015年招聘公司經(jīng)理公告
為深化硯山縣政府投融資體制改革和制度創(chuàng)新,構(gòu)建符合硯山縣發(fā)展的投融資管理載體和平臺,加快推進硯山七鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司、硯山縣欣隆扶貧開發(fā)有限責任公司現(xiàn)代企業(yè)制度管理,促進硯山縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,面向社會公開招聘相關(guān)職位,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘職位及工作職責
本次公開招聘職位共2名。其中:硯山七鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名,硯山縣欣隆扶貧開發(fā)有限責任公司總經(jīng)理1名。其主要工作職責是:
(一)根據(jù)公司董事會提出的戰(zhàn)略部署,制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式、組織架構(gòu)和治理結(jié)構(gòu),經(jīng)公司董事會確定后組織實施。
(二)實施董事會決議,做強做大公司經(jīng)營規(guī)模,組建并打造好公司經(jīng)營團隊,履行投融資平臺職能。
(三)在董事會領導下,主持公司的全面經(jīng)營管理工作,獨立行使公司經(jīng)營權(quán),自主經(jīng)營、自負盈虧。
(四)完成縣委、縣人民政府及董事會交辦的其他投融資工作任務。
二、招聘職位的資格條件
(一)德才兼?zhèn)?,品行端正,誠實守信,勤奮敬業(yè),具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,能勝任企業(yè)經(jīng)營管理工作。
(二)具備較高的金融政策水平及較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調(diào)、團隊管理和應急處置能力。
(三)大學專科以上學歷,具有企業(yè)經(jīng)營管理、投融資管理和金融、經(jīng)濟學等專業(yè)知識。
(四)年齡在28周歲――55周歲之間,具有正常履行總經(jīng)理職責的身體條件,戶口不限。
(五)個人征信良好,無任何不良記錄。
(六)有5年以上相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
(七)熟悉并能靈活掌握投融資工具者適當放寬條件。
三、招聘職位的薪酬待遇
按照中央、省、州國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施方案的有關(guān)規(guī)定,公司總經(jīng)理薪酬待遇由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成。
公司總經(jīng)理基本年薪按照上年度硯山縣國有企業(yè)在崗職工年平均工資的2倍以內(nèi)確定;績效年薪根據(jù)考核結(jié)果(分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次),按本人基本年薪的2倍以內(nèi)兌現(xiàn);任期激勵根據(jù)考核結(jié)果,分別按總經(jīng)理任期內(nèi)年薪總水平的30%-60%兌現(xiàn)。
公司總經(jīng)理應按照國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險,并建立補充養(yǎng)老保險(年金)、補充醫(yī)療保險和繳存住房公積金等,納入統(tǒng)一薪酬體系統(tǒng)籌管理。
四、報名時間、地點及方式
(一)報名時間:2015年12月1日至2015年12月30日。上午8:00―11:30,下午14:30―17:30(雙休日除外);
(二)報名地點:硯山縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局(縣財政局9樓903室);聯(lián)系人:張明文;聯(lián)系電話:3122315,手機:13887614088。
(三)報名方式
1.應聘者需填制提交《招聘報名表》1 份,本人身份證、戶口冊、學歷及學位證書、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件各1份(查證原件后留復印件),個人征信證明、公安無犯罪記錄證明、工商合規(guī)經(jīng)營證明、稅務無欠稅證明各1份,近期2寸彩色證件照片2張。經(jīng)初審合格后,另行通知面試和考察時間及地點。
2.在招聘過程中,我們承諾為應聘者保密,報名者資料恕不退還。
五、資格審查
(一)應聘者報名應符合《招聘公告》所規(guī)定的任職資格和條件,每名應聘者只能報名應聘1個職位。
(二)應聘者要如實提交報名所需材料,提供的年齡、學歷、履歷等證書和應聘所需材料必須真實有效,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消報名資格并通報相關(guān)部門。
六 、面試和考察
(一)面試(占綜合成績的60%):組建由相關(guān)部門和人員組成的招聘面試領導小組,對應聘人員進行綜合素質(zhì)面試測評,確定分值,按1:2確定擬聘用考察人選。
(二)考察(占綜合成績的40%):對經(jīng)面試確定的擬聘用考察人選,由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成考察組對擬聘用人選進行考察了解,提出考察意見,確定考核分值,報縣委、縣政府研究決定并聘用。
七、體檢
按綜合成績(綜合成績=面試成績×60%+考察成績×40%)從高到低順序確定體檢人員名單,如綜合成績出現(xiàn)并列以面試成績高者優(yōu)先。體檢由縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局會同有關(guān)部門組織實施,體檢在指定的體檢機構(gòu)進行,體檢參照公務員體檢公用標準執(zhí)行。
八、公示和聘用
(一)公示:根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果確定聘用人選,報領導小組審定,在硯山黨建網(wǎng)、硯山政務網(wǎng)公示,公示時間為5個工作日。如體檢不合格或有放棄者,則按綜合成績依次遞補進入體檢、選聘程序。
(二)聘用
公示期滿無異議后,人社部門按規(guī)定程序辦理選聘手續(xù),選聘人員試用期為半年,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。
附: