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硯山縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局2015年招聘公司經(jīng)理公告
作者：admin
2015-12-24 10:19:18
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來源： 互聯(lián)網(wǎng)
為深化硯山縣政府投融資體制改革和制度創(chuàng)新，構(gòu)建符合硯山縣發(fā)展的投融資管理載體和平臺，加快推進硯山七鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司、硯山縣欣隆扶貧開發(fā)有限責任公司現(xiàn)代企業(yè)制度管理，促進硯山縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘相關(guān)職位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及工作職責
本次公開招聘職位共2名。其中：硯山七鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名，硯山縣欣隆扶貧開發(fā)有限責任公司總經(jīng)理1名。其主要工作職責是：
（一）根據(jù)公司董事會提出的戰(zhàn)略部署，制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式、組織架構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)，經(jīng)公司董事會確定后組織實施。
（二）實施董事會決議，做強做大公司經(jīng)營規(guī)模，組建并打造好公司經(jīng)營團隊，履行投融資平臺職能。
（三）在董事會領導下，主持公司的全面經(jīng)營管理工作，獨立行使公司經(jīng)營權(quán)，自主經(jīng)營、自負盈虧。
（四）完成縣委、縣人民政府及董事會交辦的其他投融資工作任務。
二、招聘職位的資格條件
（一）德才兼?zhèn)?，品行端正，誠實守信，勤奮敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，能勝任企業(yè)經(jīng)營管理工作。
（二）具備較高的金融政策水平及較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調(diào)、團隊管理和應急處置能力。
（三）大學專科以上學歷，具有企業(yè)經(jīng)營管理、投融資管理和金融、經(jīng)濟學等專業(yè)知識。
（四）年齡在28周歲――55周歲之間，具有正常履行總經(jīng)理職責的身體條件，戶口不限。
（五）個人征信良好，無任何不良記錄。
（六）有5年以上相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（七）熟悉并能靈活掌握投融資工具者適當放寬條件。
三、招聘職位的薪酬待遇
按照中央、省、州國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施方案的有關(guān)規(guī)定，公司總經(jīng)理薪酬待遇由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成。
公司總經(jīng)理基本年薪按照上年度硯山縣國有企業(yè)在崗職工年平均工資的2倍以內(nèi)確定；績效年薪根據(jù)考核結(jié)果（分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次），按本人基本年薪的2倍以內(nèi)兌現(xiàn)；任期激勵根據(jù)考核結(jié)果，分別按總經(jīng)理任期內(nèi)年薪總水平的30%-60%兌現(xiàn)。
公司總經(jīng)理應按照國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，并建立補充養(yǎng)老保險(年金)、補充醫(yī)療保險和繳存住房公積金等，納入統(tǒng)一薪酬體系統(tǒng)籌管理。
四、報名時間、地點及方式
（一）報名時間：2015年12月1日至2015年12月30日。上午8：00―11:30，下午14:30―17:30（雙休日除外）；
（二）報名地點：硯山縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局（縣財政局9樓903室）；聯(lián)系人：張明文；聯(lián)系電話：3122315，手機：13887614088。
（三）報名方式
1.應聘者需填制提交《招聘報名表》1 份，本人身份證、戶口冊、學歷及學位證書、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件各1份（查證原件后留復印件），個人征信證明、公安無犯罪記錄證明、工商合規(guī)經(jīng)營證明、稅務無欠稅證明各1份，近期2寸彩色證件照片2張。經(jīng)初審合格后，另行通知面試和考察時間及地點。
2.在招聘過程中，我們承諾為應聘者保密，報名者資料恕不退還。
五、資格審查
（一）應聘者報名應符合《招聘公告》所規(guī)定的任職資格和條件，每名應聘者只能報名應聘1個職位。
（二）應聘者要如實提交報名所需材料，提供的年齡、學歷、履歷等證書和應聘所需材料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消報名資格并通報相關(guān)部門。
六 、面試和考察
（一）面試（占綜合成績的60%）：組建由相關(guān)部門和人員組成的招聘面試領導小組，對應聘人員進行綜合素質(zhì)面試測評，確定分值，按1：2確定擬聘用考察人選。
（二）考察（占綜合成績的40%）：對經(jīng)面試確定的擬聘用考察人選，由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成考察組對擬聘用人選進行考察了解，提出考察意見，確定考核分值，報縣委、縣政府研究決定并聘用。
七、體檢
按綜合成績（綜合成績=面試成績×60%+考察成績×40%）從高到低順序確定體檢人員名單，如綜合成績出現(xiàn)并列以面試成績高者優(yōu)先。體檢由縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局會同有關(guān)部門組織實施，體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢參照公務員體檢公用標準執(zhí)行。
八、公示和聘用
（一）公示：根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果確定聘用人選，報領導小組審定，在硯山黨建網(wǎng)、硯山政務網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。如體檢不合格或有放棄者，則按綜合成績依次遞補進入體檢、選聘程序。
（二）聘用
公示期滿無異議后，人社部門按規(guī)定程序辦理選聘手續(xù)，選聘人員試用期為半年，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
附：