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文山惠民融資登記服務有限責任公司2015年招聘信息
作者：admin
2015-09-18 10:13:37
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來源： 互聯(lián)網(wǎng)
文山惠民融資登記服務有限責任公司是經(jīng)文山市人民政府金融辦、文山州人民政府金融辦、云南省人民政府金融辦審批核準成立的融資登記服務機構，公司由文山城市建設投資（集團）有限公司、云南千翠科技發(fā)展有限公司、文山州徽商投資有限公司共同出資組建。
公司致力於打造行業(yè)標桿型的惠民投融資信息對接平臺，把解決“投資風險高，企業(yè)融資難”的問題作為核心責任，在經(jīng)營運作中，公司引入了中國建設銀行、文山州融資擔保有限責任公司、誠泰財產(chǎn)保險股份有限公司等多家實力機構作為文山惠民融資登記服務有限責任公司的合作伙伴，為投融資業(yè)務的安全、合規(guī)保駕護航。
文山惠民融資登記服務有限責任公司懷揣“誠信惠民，惠民中國”的企業(yè)愿景，肩負“為需要者提供幫助“的社會使命，以“精進的團隊，狼性的作風”為核心價值觀，秉持“成就夢想，共贏天下”的工作理念服務于社會。
招聘職位、人數(shù)及基本條件如下：
一、總經(jīng)理1名（保底年薪22.5-50萬）
崗位職責：
1、根據(jù)公司總體要求，負責公司全面工作，最終達成公司安全交易量指標；
2、負責建立健全公司金融產(chǎn)品、風險控制、信用評級、信息化系統(tǒng)建設、運營及平臺操作模式、工作流程等；
3、負責與公司的其它部門緊密配合，以期提高安全交易量；
4、負責組建交易中心下屬部門團隊并進行日常管理，協(xié)調(diào)部門間工作。
崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招金融或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、八年以上金融管理經(jīng)驗，一年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可放寬）；
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)財務或金融風險管理，了解金融各項業(yè)務的特點及運作方法，有金融機構結算管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、善于系統(tǒng)思考，具有企業(yè)戰(zhàn)略遠見；
5、有良好的組織管理能力和團隊合作精神。
二、副總經(jīng)理1名（保底年薪10萬）
崗位職責：
1、負責對國家及省市相關金融政策、節(jié)能政策法規(guī)的搜集和傳達；
2、負責公司業(yè)務市場的開發(fā)和維護工作；
3、負責規(guī)避業(yè)務操作過程中的風險和質(zhì)量控制；
4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的日常管理工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項經(jīng)營指標；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，管理類或金融類相關專業(yè)；
2、5年以上金融、銀行、擔保等金融機構從業(yè)經(jīng)驗，3年以上跨職位管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)融資擔保、保理業(yè)務；
3、具體有很強的市場開拓、風險控制、創(chuàng)新、溝通及執(zhí)行能力；
4、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)務管理理念，熟悉先進的管理模式；
5、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；
6、具有良好的職業(yè)操守和行業(yè)評價，有事業(yè)心和責任心。
三、總經(jīng)理助理1名（保底年薪6.5萬）
崗位職責：
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司運行配合;
4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
5、完善公司績效考核制度，完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
6、與公司高層對接，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略與資本運作戰(zhàn)略；
7、負責公司與金融機構 , 外資投資機構 , 風險投資機構聯(lián)系， 負責引入外部資金，尋找融資資本，設計合作模式，全面規(guī)劃融資項目，對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持；
崗位要求：
1、?？?年以上財務及相關專業(yè)學歷 ，2年以上相關工作經(jīng)驗。
2、熟練掌握經(jīng)濟金融專業(yè)知識，熟悉信貸業(yè)務相關政策法規(guī)；
3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力，有敏銳的市場洞察力和良好的組織計劃及邏輯分析能力。
四、財經(jīng)總監(jiān)1名（保底年薪10萬）
崗位職責：
1、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；
2、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況；
3、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；
4、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；
5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；
6、參與編制公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核公司月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議，負責公司預算的日常檢查管理；
7、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃；
8、負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工作；
負責公司營運資金的合理調(diào)配，確保資金需求量及流動順暢；
9、負責公司納稅籌劃，合理調(diào)節(jié)企業(yè)稅負；
10、定期主持財務系統(tǒng)例會，召集公司財務方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議；
11、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，組織做好保密工作。
崗位要求：
1、會計或金融專業(yè)本科以上學歷，具有高級財務會計職稱和注冊會計師資格優(yōu)先；
2、具有五年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗，為人誠實可靠、品行端正；
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)；
4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；
5、具備出色的財務分析、管理能力，能夠完善的處理公司運營中遇到的各種財務問題；
6、具備出色的資金管理，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理工作；
7、較強的人事管理能力，能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才；
8、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；
9、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
五、內(nèi)政總監(jiān)1名（保底年薪10萬）
崗位職責：
1、負責制定行政部年度工作目標、計劃和預算方案；
2、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
4、對審核、控制成本的方法提出建議；
5、負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
6、參與制定招聘規(guī)劃，招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；
7、組織制定薪酬、晉升政策和公司福利政策，組織提薪評審和晉升評審；
8、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源管理或行政管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、了解金融行業(yè)企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
六、風控總監(jiān)1名（保底年薪10萬）
崗位職責：
1、負責公司風控體系建設，制定內(nèi)控、項目評審等相應政策、制度、流程；
2、根據(jù)項目資料進行項目立項前的風險咨詢及評估，出具書面風險評估意見，并進行項目事中風險監(jiān)控、檢測及事后的風險評估；
3、對公司的決策和主要業(yè)務活動進行合規(guī)審核，組織協(xié)調(diào)和督導各部門的運行符合法律法規(guī)及監(jiān)管部門政策的要求，對日常的合規(guī)風險進行識別，檢查和報告；
4、監(jiān)督各業(yè)務部門對風控制度及流程的執(zhí)行情況，完成風險自我評估報告等監(jiān)管機構要求的各項工作，及時向公司領導上報已識別的風險；
5、負責部門團隊建設和人員日常管理；
6、公司領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，金融、法律、財務等相關專業(yè)；
2、具7年以上銀行貸審或金融、擔保、典當?shù)刃袠I(yè)風險控制工作經(jīng)驗，從事過信貸業(yè)務及管理、擔保抵押工作，經(jīng)驗豐富；
3、熟悉金融行業(yè)風險管理流程，熟悉國內(nèi)外金融法律法規(guī)，具有豐富的投融資專業(yè)知識；
4、較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力；
5、熟悉國家金融及產(chǎn)業(yè)政策，具有行業(yè)發(fā)展分析能力及風險防范能力，有良好的職業(yè)操守，無不良工作記錄；
6、性格開朗、有親和力，具有良好的分析、判斷、溝通和應變能力，工作細致，為人嚴謹，誠實穩(wěn)重；
7、極強的團隊合作精神，學習能力和適應能力強，有責任感，有較強的溝通能力和表達能力；
8、具有較強的原則性和高度的責任心。
七、信貸總監(jiān)1名（保底年薪10萬）
崗位職責：
1、負責制定信貸中心年度工作目標及計劃；
2、負責宣傳、推廣，開發(fā)客戶資源；
3、審核信貸營銷部對借款人盡職調(diào)查的報告，并給出審核意見；
4、對有關申貸業(yè)務的業(yè)務合同進行合規(guī)性、有效性的審核；
5、接受經(jīng)管部的評分考核；
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上銀行信貸或小額貸款公司工作經(jīng)驗，二年以上管理經(jīng)驗，曾任或現(xiàn)任銀行、小額貸款公司風控、產(chǎn)品、管理等相關崗位優(yōu)先；
3、熟悉銀行信貸流程和擔保業(yè)務操作流程；
4、具有較強的風險意識和風險預知、處理、化解能力，對擔保企業(yè)申報資料的審核以及貸款發(fā)放后定期進行保后管理工作，并根據(jù)市場的行情情況及時與貸款客戶溝通，有效控制擔保貸款的風險；
5、具有較強的擔保業(yè)務開拓能力、團隊合作協(xié)調(diào)能力。
八、理財總監(jiān)1名（保底年薪10萬）
崗位職責：
1、負責制定理財中心年度工作目標及計劃；
2、負責宣傳、推廣，開發(fā)客戶資源；
3、通過對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案、理財規(guī)劃及投資建議，從而完成銷售目標；
4、通過人脈拓展、商業(yè)合作、理財沙龍等各種方式，有效開發(fā)拓展新客戶，提升客戶轉化率；
5、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務，維護與客戶長期的良好關系；
6、對有關理財業(yè)務的業(yè)務合同進行合規(guī)性、有效性的審核；
7、接受經(jīng)管部的評分考核；
8、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財經(jīng)類或市場營銷等相關專業(yè)，具有廣泛的金融專業(yè)知識；
2、五年以上金融行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，管理業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、具備管理團隊經(jīng)驗、良好的溝通能力、較強的客戶異議解決能力和銷售促成能力；
4、熟悉金融產(chǎn)品，獲得基金、證券、理財師、保險（其中一項或多項）從業(yè)資格者優(yōu)先；
5、有證券、基金、保險、銀行、信托、債權和第三方理財從業(yè)經(jīng)驗，有獨立主持信托或大型項目融資成功案例者優(yōu)先；
6、具備較強的領導力和執(zhí)行貫徹能力及團隊管理能力。
九、財經(jīng)部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）
職位職責:
1、全面負責財務部的日常管理工作；
2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定、維護、改進公司財務管理程序政策,制定年度、季度財務計劃；
4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告；
5、負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作；
6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作；
7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；
8、管理與銀行及其他機構的關系；
9、協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；
10、完成上級交給的其他日常事務性工作。
崗位要求:
1、財務管理、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,中級以上職稱;性別不限,年齡30~45歲；
2、忠實守信、責任心強、謹慎細致、勤學進取,具有良好的專業(yè)操守和職業(yè)道德；
3、三年以上同職務或相關職務工作經(jīng)驗,具備財務團隊管理經(jīng)驗,熟悉融資、稅務籌劃、 預算管理、財務分析和資本運作；
4、熟悉財經(jīng)、稅務、金融、會計和公司主業(yè)涉及行業(yè)的法律、法規(guī)等；
5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、判斷與執(zhí)行及穩(wěn)健處理問題的能力和良好的社會關系；
6、有良好的綜合分析、記憶和語言文字表達能力；
7、良好的管理報告編制能力；
8、有良好的領導能力團隊合作精神；
9、能面對復雜的環(huán)境,具有良好的抗壓和適應能力；
10、 熟練使用電腦辦公和財會軟件。
十、財會部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）
崗位職責：
1、全面負責財務部的日常管理工作；
2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；
4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；
5、負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；
6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作；
7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；
8、管理與銀行及其他機構的關系。
崗位要求：
1、會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、有5年以上財務管理工作經(jīng)驗，其中基金銷售公司2年以上財務主管或會計主管相關工作經(jīng)歷，中級會計師及以上職稱，有參加過CPA考試者優(yōu)先考慮；
3、有用友u8軟件熟練使用經(jīng)驗；
4、熟悉會計操作、會計核算的全套流程；
5、熟練使用OFFICE辦公軟件；
6、良好的口頭及書面表達能力，良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，抗壓性強。
十一、人資部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）
崗位職責：
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、根據(jù)部門人員需求情況，提供人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
3、參與制定招聘規(guī)劃，招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；
4、根據(jù)公司對績效管理的要求，參與頂頂評價政策，組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督管理；
5、參與制定薪酬、晉升政策和公司福利政策，組織提薪評審和晉升評審；
6、配合上級領導做好各種職系人員發(fā)展體系的建立以及人員發(fā)展的日常管理工作。
崗位要求：
1、相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具有3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；
3、對于人力資源戰(zhàn)略規(guī) 劃、人才的招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利管理設計、績效考核等六大模塊具有比較豐富的實踐經(jīng)驗， 優(yōu)秀的文字表達能力，知識素質(zhì)高、較強的計劃與控制能力；
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，強烈的責任感，善于溝通與管理；
5、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力以及分析判斷力。
十二、行政部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）
職位職責：
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、參與企業(yè)重大決策研討，組織策劃企業(yè)重大公關活動或慶典活動；
4、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作；
5、組織策劃企業(yè)形象建設工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調(diào)相關部門解決。
6、起草及歸檔公司相關文件；
7、管理公司重要資質(zhì)證件，搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；
8、主持部門內(nèi)部的建設工作，建設及維護內(nèi)部網(wǎng)絡；
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
10、對審核、控制成本的方法提出建議。
崗位要求：
1、秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、五年以上行政管理工作相關經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
5、優(yōu)秀寫作能力，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；
6、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
十三、信貸營銷部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）
崗位職責：
1、開發(fā)項目渠道，引進項目資源
2、對項目進行初審，參加項目立項
3、參與投融資相關商務談判，設計項目交易結構
4、參與項目盡職調(diào)查，并完成相關報告
5、開拓并維護與可作為項目通道的金融機構的關系
6、成立產(chǎn)品后續(xù)管理
7、進行市場調(diào)研，了解相關政策、行業(yè)信息，編寫市場調(diào)研報告
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷、金融、法律、審計等專業(yè)；
2、從事項目投資相關工作2年以上經(jīng)驗，有項目資源；
3、具備扎實的Java基礎，熟悉Java核心API，有基金、PE、信托等行業(yè)經(jīng)驗的人士優(yōu)先考慮；
4、有較強的團隊合作能力，獨立解決問題能力。
十四、信貸客服部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）
崗位職責：
1、制定信貸業(yè)務計劃，分析信貸項目盈利能力；
2、負責公司信貸政策管理、制度管理和業(yè)務監(jiān)控，包括組織信貸政策研究，制定行業(yè)信貸指導意見，負責企業(yè)及個人信貸初審、監(jiān)測分析和授信管理；
3、會同有關部門，組織相關業(yè)務和政策培訓；
4、開展公司客戶信用等級評定，會同相關部門開發(fā)客戶關系管理信息系統(tǒng)，并據(jù)此建立公司客戶評價體系和營銷服務體系。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，金融、經(jīng)濟、財經(jīng)類或市場營銷等相關專業(yè)，具有廣泛的金融專業(yè)知識；
2、有三年以上信貸及相關金融產(chǎn)品運作經(jīng)驗，業(yè)績突出、有相應的客戶資源者優(yōu)先；
3、具備團隊運作經(jīng)驗、良好的溝通能力、較強的學習能力、客戶矛盾解決能力；
4、獲得過基金、證券、理財師、保險（其中一項或多項）從業(yè)資格者優(yōu)先；
5、有獨立主持信托或相關項目融資成功案例者優(yōu)先；
6、熟悉國家相關信貸政策及企業(yè)扶持政策。
十五、理財營銷部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）
崗位職責：
1、負責宣傳、推廣，開發(fā)客戶資源；
2、在落實投資人資金所有權屬清晰，資金來源合法、正當，并具有一定的抗風險能力后實施投資登記處理；
3、提出具體業(yè)務辦理方案，并對此方案負責；
4、負責建立理財資料檔案；
5、接受經(jīng)管部的評分考評；
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，營銷、管理、金融等相關專業(yè)；
2、有志于金融財富管理事業(yè)，熟悉保險、信托、基金等金融產(chǎn)品，三年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，持有保險、證券、CFP等專業(yè)資格者優(yōu)先；
3、具有一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識，廣泛的客戶資源和金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的表達能力，邏輯思維清晰，有團隊榮譽感，學習能力強。
十六理財客服部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）
崗位職責:
1、負責向投資客戶披露內(nèi)容真實、準確、完整的投資信息；
2、對投資客戶的資金來源、權利狀況、投資風險承受能力進行調(diào)查、了解；
3、定期向投資客戶披露投資項目的履行狀況；
4、及時向投資客戶披露重大投資項目生效的進展情況；
5、負責管理理財客戶資料檔案；
6、接受經(jīng)管部的評分考核;
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡20-40歲，大?；蛞陨蠈W歷；
2、1年以上在線咨詢或者客服工作經(jīng)歷，有p2p、證券、基金、信托從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練掌握理財相關知識和技能；
4、思維敏捷，具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊協(xié)作精神以及分析研究能力。
十七、會計1名（月薪3000-4500元）
崗位職責：
1、對公司整體經(jīng)營活動狀況的財務核算和日常財務事項的處理工作，嚴格按照國家會計法規(guī)和上級有關財政政策和財務制度辦事，及時、準確、完整的反映公司經(jīng)營活動狀況并進行財務分析，積極為公司經(jīng)營管理服務，促進公司增收節(jié)支，為公司領導的經(jīng)營決策提供準確的財務信息；
2、認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和財務制度，按照會計法規(guī)及其他有關規(guī)定，制定適合本公司經(jīng)營活動的財務管理制度和會計核算辦法；
3、建立健全公司財務管理的各種規(guī)章制度，編制公司財務預算，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務收支計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務紀律；
4、嚴格管理資金，合理籌集、調(diào)配和使用資金，監(jiān)督資金運營，確保公司資金安全和收益最大化；
5、了解公司和有關機構及財政、審計、稅務、工商等部門之間的工作關系，負責協(xié)調(diào)和配合其開展工作；
6、負責公司財務檔案的立卷和歸檔工作；
7、根據(jù)相關規(guī)定，參與員工績效考核事宜；
8、完成公司規(guī)定和領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、有3年以上賬務工作經(jīng)驗；
2、財務、會計相關專業(yè)，大專以上學歷，持有會計職業(yè)資格證等相關證書，熟悉國家財務制度，熟悉銀行、工商、稅務等流程；能夠熟練運用財務管理軟件和office辦公軟件；
3、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作細致，責任感強，擁有良好的溝通能力和團隊精神。
十八、出納1名（薪酬面議）
崗位職責：
1、辦理現(xiàn)金收付與銀行結算業(yè)務；
2、核對各種報銷或支出的原始憑證；
3、做好公司現(xiàn)金、票據(jù)的登記、保管；
4、協(xié)助上級做好各種帳務的處理工作。
崗位要求：
1、財會類專業(yè)大專及以上學歷；
2、有會計從業(yè)資格證書，具有3年以上出納工作經(jīng)驗；
3、性格穩(wěn)重，細致嚴謹 ，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
十九、人力資源專員2名（月薪2000-3000元）
崗位職責：
1、協(xié)助制訂、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程，根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和目標，組織開展公司人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查，做好人力資源需求、供給預測，草擬公司的人力資源年度、月度招聘計劃，經(jīng)審批后執(zhí)行實施；
2、建立員工招聘渠道，確保滿足人力資源需求，并發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，協(xié)助對公司招聘網(wǎng)站每日進行維護與刷新；
3、組織、安排應聘人員的面試，協(xié)助組織崗前培訓與在崗培訓；
4、保管本崗位的非銷售類物資；
5、辦理員工入職、轉正、調(diào)整、離職等手續(xù)；
6、協(xié)助人事類資料的建檔、管理等工作，（含：員工、客戶、銷售類供應商、合作人的紙質(zhì)文件、介質(zhì)資料等的存檔管理等工作；（本部門員工和部門經(jīng)理級別及以上的工作人員檔案交由董事會保管）
7、每月制訂本崗位的目標、計劃，定期、不定期對本崗位的工作進行總結、歸納，并清晰的整理出完成本崗位工作的高效流程，以更高的質(zhì)量達成工作目標；
8、開展人事訪談，進行有效溝通，做好員工與團隊關系的跟蹤調(diào)查工作；
9、完成上級主管或旁部同事須交辦的其他事項。
崗位要求：
1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)專科以上學歷；
2、1年以上人力資源相關管理工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的知識；
3、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。
二十、行政助理2名（月薪2000-3000元）
崗位職責
1、行政類信息的收集、整理、打印，并及時傳遞；會議記錄、文件的編輯打印及相關信息的傳遞；
2、行政考核；
3、行政類資料的建檔、管理等工作。
4、按公司規(guī)定制作廣宣品并督促按時發(fā)放；于每月15日內(nèi)與廣宣供應商核對賬目，并向公司財務部上報“廣宣信息”報告；對非銷售類物資、辦公用品等出、入庫進行登記，按月組織盤點，并作出盤盈、盤虧處理建議；
5、填寫本部門采購申請并按程序采購及報銷單據(jù)；按程序購置發(fā)放員工福利品和辦公用品；
6、保管本崗位的非銷售類物資（如：電腦、考勤機、U盤等）；
7、電子信息資源（包括：網(wǎng)站、微信、短信）的規(guī)劃、建設、共享、維護更新；
8、每月制定本崗位的目標、計劃，定期、不定期對本崗位的工作進行總結、歸納，并清晰的整理出完成本崗位的高效流程，以更高的質(zhì)量達成工作目標。
9、完成上級主管或旁部同事協(xié)辦的其他事項。
崗位要求：
1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷，1年以上行政管理相關工作經(jīng)驗；
2、具有管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理等基本知識；
3、具有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
4、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。
二十一、網(wǎng)絡（計算機）管理員1名（月薪2000-3000元）
崗位職責：
1、負責辦公設備的日常維護工作，包括電腦、打印機、投影儀、監(jiān)控設備等；
2、負責辦公軟件的維護；
3、協(xié)助行政部經(jīng)理完成其他后勤保障工作。
4、負責突發(fā)性事件的快速響應和處理，解決突發(fā)故障。
5、熟悉投資管理理論及工作流程，優(yōu)先；
職位要求：
1、中專以上學歷，具有良好的中英文文字表達能力、良好的計算機基礎知識及操作技能、分析能力及較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，；
2、做事嚴謹、認真，具有強烈的責任心和團隊合作意識；
3、具有證券金融行業(yè)和基金發(fā)行等工作背景者優(yōu)先考慮。
二十二、信貸營銷助理2名（薪酬面議）
崗位職責：
1、負責宣傳、推廣，開發(fā)客戶資源；
2、負責受理申貸客戶提出的申貸需求申請；
3、受理后對申貸客戶開展資信調(diào)查，確保調(diào)查資料的真實性；
4、對申貸客戶的資信狀況、財務狀況、發(fā)展情況、申貸用途等進行初步分析，形成盡職調(diào)查報告；
5、申貸登記項目須符合國家法律法規(guī)及金融政策，符合國家產(chǎn)業(yè)導向；
6、提出具體業(yè)務辦理方案及風險控制措施，并對審查意見負責；
7、負責建立申貸資料檔案；
8、接受經(jīng)管部的評分考核。
崗位要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，經(jīng)濟、金融、營銷、法律類相關專業(yè)；
2、1年以上相關融投資工作經(jīng)驗或金融機構工作經(jīng)驗，有股票、期貨等投資經(jīng)驗者以及從事過融資信貸、基金銷售、銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、證券經(jīng)紀等市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備一定的金融知識，了解財稅、金融等有關政策、法規(guī)；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能力及優(yōu)秀的談判技巧和商務談判能力。
二十三、信貸客服助理2名（薪酬面議）
崗位職責：
1、收集整理辦理具體申貸業(yè)務所需的資料和信息，并對資料與信息的真實性做出基本判斷；
2、對有關申貸業(yè)務的業(yè)務合同進行合規(guī)性、有效性的審核；
3、負責管理申貸資料檔案；
4、負責申貸工作后的跟蹤檢查及還款催收；
5、接受經(jīng)管部的評分考核；
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡20-40歲，經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)，大專或以上學歷；
2、有較強的責任心，較強的客戶服務意識；
3、1年以上在線咨詢或者客服工作經(jīng)歷，從事過信用信息審核或者信貸審核的優(yōu)先考慮；
4、具備一定的財富分析能力、風險控制能力。
二十四、理財營銷助理2名（薪酬面議）
崗位職責
1、在部門經(jīng)理的領導下，做好項目的宣傳、推廣，開發(fā)客戶資源；
2、負責投資客戶的登記、受理；
3、在落實投資人資金所有權屬清晰，資金來源合法、正當，并具有一定的抗風險能力后實施投資登記處理；
4、負責建立理財資料檔案；
5、接受經(jīng)管部的評分考評；
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，財務管理、經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)；
2、具有從事金融行業(yè)證券分析、高端客戶理財、投資咨詢等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、思維嚴謹，做事認真，有責任心；
4、思維敏捷，具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊協(xié)作精神以及分析研究能力。
二十五、理財客服助理2名（薪酬面議）
崗位職責:
1、負責向投資客戶披露內(nèi)容真實、準確、完整的投資信息；
2、對投資客戶的資金來源、權利狀況、投資風險承受能力進行調(diào)查、了解；
3、定期向投資客戶披露投資項目的履行狀況；
4、及時向投資客戶披露重大投資項目生效的進展情況；
5、負責管理理財客戶資料檔案；
6、接受經(jīng)管部的評分考核；
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡20-40歲，大?；蛞陨蠈W歷；
2、1年以上在線咨詢或者客服工作經(jīng)歷，有p2p、證券、基金、信托從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練掌握理財相關知識和技能；
4、思維敏捷，具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊協(xié)作精神以及分析研究能力。
二十六、IT系統(tǒng)維護專員（薪資面議）
崗位職責：
1、進行公司網(wǎng)絡及系統(tǒng)的建設與管理；
2、公司電話網(wǎng)絡的管理與維護；
3、監(jiān)控公司網(wǎng)絡的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡問題，并予以排除；
4、進行網(wǎng)絡資源的分配管理；
5、執(zhí)行公司系統(tǒng)信息安全策略，保障系統(tǒng)信息的安全；
6、執(zhí)行相關數(shù)據(jù)的備份操作與校對；
7、協(xié)助起草信息管理的相關制度，定制相關系統(tǒng)、網(wǎng)絡和信息化設備的使用管理規(guī)范，經(jīng)過相關領導審批后監(jiān)督執(zhí)行；
8、維護公司信息系統(tǒng)的正常運行，指導員工使用，并收集系統(tǒng)問題的反饋意見，從而進行功能的完善；
9、維護公司信息化設備，包括軟件維護和硬件維護，定期進行檢測和優(yōu)化升級，保障設備的正常運行；
10、參與信息技術的產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)升級，并進行需求分析，參與開發(fā)過程，完成系統(tǒng)集成開發(fā)的相關任務；
11、及時對信息化運行進行總結分析，提出信息化改善性建議和流程優(yōu)化建議，不斷提高公司整體動作效率。
職位要求：
1、全日制本科以上學歷，具有良好的中英文文字表達能力、良好的計算機基礎知識及操作技能、分析能力及較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力；
2、做事嚴謹、認真，具有強烈的責任心和團隊合作意識；
3、具有證券金融行業(yè)和基金發(fā)行等工作背景者優(yōu)先考慮；
4、做好公司內(nèi)部系統(tǒng)與相關管理系統(tǒng)的管理與維護，必要時開發(fā)相應功能；
5、做好公司網(wǎng)站數(shù)據(jù)的更新維護工作，開發(fā)相應應用模塊。
二十七、經(jīng)管部經(jīng)管專員（2000-3000元/月）
崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)管經(jīng)理對信貸中心和理財中心人員工作進行監(jiān)督檢查；
2、收集、統(tǒng)計和定期匯報客戶抱怨投訴信息和客戶滿意度相關信息；
3、負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達通知、通告等文件；
4、協(xié)調(diào)重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及相關部門進行相關外聯(lián)工作；
5、按照部門經(jīng)理的安排對市場部資料進行整理；
6、參與策劃執(zhí)行市場推廣、宣傳、促銷售類活動；
7、與IT專員密切配合，為網(wǎng)站更新提供相關資料。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，金融、財經(jīng)、財會、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有較強的執(zhí)行或輔助執(zhí)行能力，較強的溝通能力、有較強的處理問題的邏輯思維；
3、對信貸中心和理財中心的數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)測與評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，并形成改善及推進方案，與相關部門領導進行有效溝通；
4、每月定期對監(jiān)測數(shù)據(jù)以報告形式呈報給上級領導或相關部門領導。
二十八、經(jīng)管部市場推廣專員（2000-3000元/月）
崗位職責：
1、提出年度、季度市場計劃，包括產(chǎn)品推行策略，具體的行動計劃和估計，并負責公司的市場范圍內(nèi)實施計劃、組織、領導區(qū)域市場的發(fā)展與完善,員工在該地區(qū)市場的表現(xiàn),并負責組織和實施及評估；
2、負責開發(fā)新產(chǎn)品上市：包括確認產(chǎn)品的定位、開發(fā)；
3、負責規(guī)劃、執(zhí)行和評估消費者推廣渠道、促銷和其他形式的產(chǎn)品推廣,在推廣中提升公眾認知度；
4、及時對銷售數(shù)據(jù)進行整理分析，制作相關報表,并作出KPI分析與團隊分享,以及其他市場信息,市場競爭的區(qū)別,創(chuàng)造市場機會,提出提高市場競爭力的政策相關的產(chǎn)品開發(fā)、銷售、價格和追求發(fā)展的行動計劃并負責組織內(nèi)部結構和沖動行動實施這一計劃；
5、負責所有類型的市場投入,如廣告、特殊的批準和實施，負責監(jiān)控和調(diào)節(jié)評估。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，金融、財經(jīng)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、相關崗位1年以上工作經(jīng)驗，有執(zhí)行公關推廣活動經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、決策及控制全局的能力；
4、能適應出差；
5、有過同業(yè)或者市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
二十九、經(jīng)管部產(chǎn)品研發(fā)專員（2000-3000元/月）
崗位職責：
1、負責公司新產(chǎn)品的調(diào)研、論證、開發(fā)、設計工作；
2、負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施；
3、嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
4、根據(jù)企業(yè)的實際情況，開發(fā)適合公司長遠或短期盈利的相關產(chǎn)品及產(chǎn)品組合；
5、組織、指導設計新產(chǎn)品并進行交底工作；
6、負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足市場需要；
7、組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術協(xié)作和技術交流活動。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財經(jīng)、會計類或市場營銷等相關專業(yè)，具有廣泛的金融專業(yè)知識；
2、有三年以上金融產(chǎn)品運作經(jīng)驗，業(yè)績突出、有相應的產(chǎn)品研發(fā)者優(yōu)先；
3、有較強的心理素質(zhì)，能承受較強的心理壓力，心態(tài)平穩(wěn)；
4、對數(shù)據(jù)敏感，有相應的大數(shù)據(jù)運算能力，能充分分析市場需求，結合經(jīng)管部經(jīng)理做好市場調(diào)查并得出針對性產(chǎn)品開發(fā)的開發(fā)方案，并經(jīng)過相關部門的論證，最終達到產(chǎn)品開發(fā)的權限；
5、新產(chǎn)品面市后，要經(jīng)過多方論證，結合國家相關法律法規(guī)，做到產(chǎn)品的修改與完善、適合需求。形成老白姓依賴的最佳產(chǎn)品，在時機成熟時，甚至考慮申請公司專利或者向相關部門報背相關產(chǎn)品信息。
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