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北京企退人員養(yǎng)老金五年翻一倍
作者：未知
2012-06-15 09:28:02
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來源： 互聯(lián)網(wǎng)
北京企退人員養(yǎng)老金五年翻一倍
社會(huì)保障養(yǎng)老金年年增長，醫(yī)療報(bào)銷比例越來越大，社?？ㄗ岄T診費(fèi)“零墊付”，農(nóng)民工、外地人逐漸實(shí)現(xiàn)社保全覆蓋……五年來，北京的社會(huì)保障體系日趨完善，社會(huì)福利惠及的人群越來越廣泛。北京社保保障體系就像一張正在編織的無形的大網(wǎng)，保護(hù)著百姓最基礎(chǔ)的安全感和幸福感。
記者從市人力社保局獲悉，五年內(nèi)，本市居民的各項(xiàng)社保待遇大幅提升，企退人員養(yǎng)老金在五年間翻了一倍多，養(yǎng)老金平均水平從2006年的1254元增長到2516元。
同時(shí)，本市的社保政策開始向社會(huì)外來務(wù)工者和農(nóng)村人口傾斜，逐漸實(shí)現(xiàn) “人群全覆蓋”。
■企退人員養(yǎng)老金 五年翻一倍多
記者從人力社保局了解到，2007年至2012年，社保待遇得到大幅提升，像企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平已達(dá)2516元，較之2006年翻了一番有余。
從2007年以來，北京市基本實(shí)現(xiàn)“窮了有人濟(jì)、殘了有人助、病了有人治、老了有人養(yǎng)、死了有人送”。養(yǎng)老待遇，2010年，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員平均養(yǎng)老金水平達(dá)到2065元；目前，養(yǎng)老金平均水平又激增至2516元，與2006年的1254元相比，翻了一番有余。
同時(shí)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到450元左右，增長了3倍。
■年內(nèi)住院報(bào)銷“封頂線” 提2萬
在醫(yī)保待遇方面，僅2010年，北京陸續(xù)出臺(tái)的包括調(diào)整職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額、提高人工器官報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大診療項(xiàng)目范圍等醫(yī)保八項(xiàng)惠民措施，就減輕群眾負(fù)擔(dān)25億元。如今，城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院最高支付限額分別增長77%和114%，達(dá)到30萬元和15萬元。同時(shí)，2010年，社?？〞r(shí)代開啟，首次實(shí)現(xiàn)了門診費(fèi)用“零墊付”。參保人員門診費(fèi)用報(bào)銷周期由過去的幾個(gè)月縮短為幾十秒，徹底解決了醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷周期長、群眾墊付負(fù)擔(dān)重的問題。
今年，市人力社保局表示，城鎮(zhèn)居民住院報(bào)銷比例還將統(tǒng)一提高到70%，最高支付限額也將提高2萬元，統(tǒng)一到17萬元。據(jù)悉，這將是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度建立以來，對(duì)住院報(bào)銷比例的首次調(diào)整。
■今年將出臺(tái)農(nóng)民工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
隨著北京進(jìn)入建設(shè)世界城市的新階段、公眾利益訴求多元化，北京市社保制度的開放性越來越強(qiáng)，開始包容各類人群、并可實(shí)現(xiàn)社保區(qū)域間的轉(zhuǎn)移接續(xù)。2011年7月1日起，參加社會(huì)保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移到北京市的外埠戶籍人員，在符合相應(yīng)條件的前提下，可在北京市辦理退休手續(xù)，并按規(guī)定享受北京市的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
同時(shí)，農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)與城鎮(zhèn)在職職工“平起平坐”，這意味著農(nóng)民工退休時(shí)，不再只能領(lǐng)取一次性待遇，而是可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；今年4月，農(nóng)民工醫(yī)保待遇也與城鎮(zhèn)職工看齊，不但住院可報(bào)銷，門診報(bào)銷也對(duì)其放開且退休后可享免費(fèi)醫(yī)保。
據(jù)悉，北京市今年還將出臺(tái)農(nóng)村戶籍職工參保新老辦法平穩(wěn)銜接的相關(guān)政策，并明確其養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。
■現(xiàn)場(chǎng)探訪
試點(diǎn)農(nóng)民員工化 昔日“花農(nóng)”變“花工”
拿著牙簽，小心地點(diǎn)種著麥稈菊的種子……順義國際鮮花港，紅寺村土生土長的農(nóng)民王海玲、張鳳榮，正在為三個(gè)月后將進(jìn)行的秋菊展忙碌著。盡管她們并沒有離開土地，但隨著順義區(qū)一產(chǎn)農(nóng)民員工化的試點(diǎn)，她們身份卻已大不相同：簽合同、上保險(xiǎn)、保工資一樣不落，沒什么農(nóng)忙農(nóng)閑，“我們就是這鮮花港的正式職工，不是‘花農(nóng)’變‘花工’！”她們很驕傲。
走進(jìn)鮮花港的種植大棚，鮮花港景觀建設(shè)部組長王海玲正帶領(lǐng)著一群人忙著點(diǎn)種。在沒進(jìn)鮮花港之前，57歲的王海玲幾乎沒有離開過紅寺村。而如今，王海玲完全像個(gè)城里人，頭一次簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，每天按時(shí)上班，每月按時(shí)領(lǐng)工資，加班還有加班費(fèi)，“基本都能在2500元左右，多時(shí)能超出3000元?！蓖鹾Ａ釋?duì)于這份每天上班只需走路10分鐘、不怕風(fēng)吹雨淋的工作滿意得不得了。
而對(duì)42歲的張鳳榮來講，與城里職工一樣上著五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)讓她心里無比踏實(shí)，原來家里只靠著在村委會(huì)工作的丈夫賺錢養(yǎng)家，如今她的收入已經(jīng)超過了丈夫。
據(jù)了解，鮮花港里這樣“簽合同、上保險(xiǎn)、保工資甚至分紅”的農(nóng)民員工至少有160多人，皆來自附近的紅寺村、望渠村等。而讓這些一產(chǎn)農(nóng)民員工化的模式，已經(jīng)在順義區(qū)全面鋪開。順義區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前在河?xùn)|等經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)仍有1.1 萬人在一產(chǎn)就業(yè)，一部分從事著“日出而作，日落而息”的傳統(tǒng)種養(yǎng)殖業(yè)，另一部分以臨時(shí)工(季節(jié)工)的形式在公司非正規(guī)就業(yè)，工資待遇低、就業(yè)質(zhì)量差。而實(shí)現(xiàn)一產(chǎn)農(nóng)民員工化，讓散戶農(nóng)民在公司就業(yè)、臨時(shí)工(季節(jié)工)在公司正規(guī)就業(yè)，可使其享受穩(wěn)定的工作環(huán)境和工資收入，就業(yè)質(zhì)量得到提升，也解決了養(yǎng)老、就醫(yī)的后顧之憂。
市人力社保局也表示，今年，一產(chǎn)從業(yè)人員員工化還將在其他有條件的地區(qū)探索試行。經(jīng)濟(jì)實(shí)體在招用農(nóng)村勞動(dòng)力從事一產(chǎn)工作，簽合同、上保險(xiǎn)、保工資，實(shí)行員工制管理的，也將可享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。