非人力資源專業(yè)的人力資源管理
課程背景：
在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的執(zhí)行者應(yīng)該是各層級的經(jīng)理主管，因此我們必須強(qiáng)調(diào)讓各直線部門的主管了解和掌握人力資源管理的基本知識。但是，對于這些主管，由于他們的工作性質(zhì)所決定，又沒有必要對這部分知識了解得過于詳細(xì)和過于理論，但需掌握一些實(shí)務(wù)操作和運(yùn)用技巧。本課程正是針對這個目的，進(jìn)行特別設(shè)計(jì)和規(guī)劃的。通過本課程，可以讓參加培訓(xùn)的主管們在較短的時(shí)間里掌握人力資源管理的基本概念，接受新的人力資源管理理念，并學(xué)會人力資源管理的選、育、用、留實(shí)務(wù)技巧，從而提高公司對人才的有效管理，更專業(yè)、更務(wù)實(shí)、更高效地為本部門管理水平和企業(yè)整體的運(yùn)營績效提升服務(wù)和品質(zhì)。
目前企業(yè)在人力資源管理方面存在如下的問題：
◆ 公司人力管理政策，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人不能正確理解、落實(shí)和關(guān)注。
◆ 企業(yè)的用人成本越來越高，而生產(chǎn)效率并沒有提高。
◆ 部門負(fù)責(zé)人不善于考核、激勵、培養(yǎng)下屬。
◆ 部門負(fù)責(zé)人“不知道、不愿意配合企業(yè)人力資源部門的工作，業(yè)績?yōu)橥?，為我?dú)尊”。
本課程將教會非人力資源部門管理者如何進(jìn)行部門員工選、育、用、留技術(shù)，使業(yè)務(wù)經(jīng)理找到“有效管理，員工快樂高效”的方法和享受團(tuán)隊(duì)價(jià)值成果喜悅。
課程模型：
課程收益：
讓部門經(jīng)理認(rèn)識到，在激發(fā)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)時(shí)，人力資源管理對本部門工作的重要性。
讓部門經(jīng)理明白，如何與HR部門合作，做好本部門的選育用留工作。
讓部門經(jīng)理掌握基本的、實(shí)用的、關(guān)鍵的人力資源管理管理方法。
改善部門間關(guān)系，避免推諉內(nèi)耗，化解部門間矛盾，建立良好氛圍 。
有利于招到合適員工，并快速培養(yǎng)成有用之才。
有利于提高員工滿意度，更大發(fā)揮員工的價(jià)值，降低員工流失率 。
有利于提高部門工作效率和部門業(yè)績，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體目標(biāo) 。
掌握新生代員工對領(lǐng)導(dǎo)的新需求，有效支持和配合公司人力資源規(guī)劃的實(shí)施和運(yùn)作，運(yùn)用績效反饋與績效面談的技巧，提升部門整體業(yè)績。
授課對象：企業(yè)各層管理者
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課程時(shí)間：2018年9月28日 上午：8:30-11:45 下午：14:00-17:30
聯(lián)系電話：王有剛 139 8847 2377 吳海青 159 1256 5550
課程地點(diǎn)：云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號-2號（玉溪高新電子商務(wù)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園）云南玉溪辰達(dá)眾創(chuàng)空間